Wir verstehen, dass für einige Menschen der Gedanke an Lernen die Vorstellung von langweiligem Schulunterricht auslöst. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ihnen und Ihren Teams die Freude am Lernen wieder näher zu bringen. Hier erfahren Sie wie…
In der modernen Wirtschafswelt gibt es immer mehr unvorhersehbare Dynamiken, auf die sich Unternehmen permanent anpassen müssen. Daher sind Skills in puncto Change Management nicht mehr aus dem Kompetenzkatalog eines gut aufgestellten Leaders wegzudenken. Veränderungen sind fast schon an der Tagesordnung im privaten wie im beruflichen Umfeld.
VUKA (Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität) hilft Führungspersonen in einer sich rasch verändernden Welt die Herausforderungen zu meistern.
Der Berufswiedereinstieg nach einer langen Familienphase fällt nicht immer leicht. Gerade Frauen der Generation 40 plus können ein Lied davon singen. Oft haben sich Inhalte
Wächst der Arbeitsmarkt so stark wie in den vergangenen 15 Jahren, nämlich um 1,3 Prozent per anno, fehlt in einem Jahrzehnt in der Schweiz eine
„Work smart, not hard“ – dieses Credo setzt sich zunehmend in der Arbeitswelt durch. Die Idee dahinter: bessere Ergebnisse werden nicht erzielt, indem Unternehmen ihre
Immer mehr Arbeitnehmer in der Schweiz leiden unter Stress. In der Folge steigen die Ausfallquoten. Um Fehlzeiten zu minimieren, setzen viele Unternehmen beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wir sind in der 4.0-Ära angekommen. Dieser Zusatz beschreibt die Arbeitswelt innerhalb der vierten industriellen Revolution: Der Digitalisierung. Sie macht auch vor der Personalentwicklung nicht
Eine für die Schweiz relevante Erhebung zeigt: Im Management wird es in den nächsten Jahren aufgrund der voranschreitenden Digitalisierung zum regelrechten Aussterben vieler Skills kommen.
Berufliches Wissen aktuell zu halten, wird immer wichtiger. Doch Lernen kostet Zeit – jedenfalls, so wie wir es aus Schule und Studium kennen: In großen,
