Blog

Business Unkategorisiert

Partizipation

presentation-introduction

Partizipation

Der Begriff „Partizipation“ bezeichnet einen freiwilligen Prozess, durch den Menschen, einschließlich der Benachteiligten (aufgrund von Alter, Armut, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder Bildung), die sie betreffenden Entscheidungsprozesse durch Mitbestimmung beeinflussen oder kontrollieren können.

Die Handlung oder der Prozess der Partizipation (oder Teilhabe/Beteiligung), meint den Zustand, mit einem größeren Ganzen verbunden zu sein und den Prozess der Mitwirkung, bei dem Einzelpersonen, Gruppen, Partner, Regierungen, Eigentümer und Organisationen zu einem Projekt oder Aktivitätsprogramm die Möglichkeit haben, sich aktiv daran zu beteiligen.

Was ist Partizipation oder Beteiligung?

Partizipation ist ein wichtiger Grundwert in offenen und demokratischen Kulturen und wird zunehmend als „Recht“ in globalen Verträgen über Humanressourcen anerkannt. Partizipation setzt sich gegen Unterdrückung und Vorurteile durch, insbesondere bei den ärmsten und am stärksten ausgegrenzten Individuen.

Was bedeutet Partizipation nun? Alle müssten bereit und in der Lage sein, sich bei einer sie betreffenden Entscheidung in einem Entscheidungsprozess zu beteiligen und sich auszudrücken, damit eine sinnvolle Partizipation möglich ist. Diese Einbeziehung bei Entscheidungsprozessen kann in Situationen schwierig sein, in denen sie eingeschüchtert sind, nicht über das nötige Fachwissen oder die entsprechende Sprache verfügen, um etwas zu verstehen und beizutragen, oder glauben, dass sie nicht das Recht haben, sich zu beteiligen.

Darüber hinaus führen praktische Erwägungen häufig dazu, dass eher Vertreter einer bestimmten Gruppe von Entscheidungsträgern teilnehmen und die Umsetzung kontrollieren, als dass jeder Einzelne direkt interagiert, was die Gefahr birgt, dass bestimmte Interessen nicht berücksichtigt oder Prozesse von Eliten oder bestimmten Gruppen vereinnahmt werden.

Die Dynamik der Partizipation für den wirtschaftlichen Fortschritt und seinen Angelegenheiten wird davon beeinflusst, wer den Raum für Partizipation schafft und wer den Entscheidungs-Umfang und die Prozesse definiert. Partizipation wird von verschiedenen Akteuren und in verschiedenen Kontexten auf unterschiedliche Weise eingesetzt.

Die Machtverhältnisse zwischen den verschiedenen Personen und Organisationen, die an diesen Prozessen beteiligt sind, haben ebenfalls einen großen Einfluss auf die Partizipation und Einbeziehung an der wirtschaftlichen Entwicklung, daher ist das Wissen um die Machtverhältnisse von entscheidender Bedeutung, um ein sinnvolles Engagement zu ermöglichen.

Partizipationsformen

Soziale Teilhabe

Unter der sozialen Partizipation versteht man die soziale Teilhabe des Einzelnen und diese umfasst das Engagement in formellen Freiwilligenorganisationen (z. B. ehrenamtliche Tätigkeit in einem Wohltätigkeitsladen oder als Treuhänder), informellen oder basisdemokratischen Gemeinschaftsgruppen (z. B. Mieter- und Anwohnervereinigung oder Sportverein) sowie formelle und informelle gegenseitige Unterstützung und Selbsthilfe (z. B. Peer-Support-Gruppe oder Gemeinschaftsgartengruppe).

Soziale Teilhabe findet nicht ohne soziale Beziehungen statt und beinhaltet Handlungen, bei denen ein Individuum seine Ressourcen mit anderen teilt.

Je nach den geteilten Ressourcen gibt es drei Arten der sozialen Teilhabe:

1. Kollektive soziale Partizipation

Sie wird definiert als Aktivitäten, die von den Mitgliedern einer Gruppe gemeinsam genutzt werden, wobei die Zeit die Hauptquelle für die gemeinsame Nutzung ist und der Zweck direkt mit der Gruppe selbst zusammenhängt, z. B. Gruppenreisen. Produktive soziale Teilhabe beinhaltet die Bereitstellung von Dienstleistungen, Produkten oder spezifischen Vorteilen für andere. Bei dieser Art der Beteiligung werden neben der Zeit auch bestimmte Fähigkeiten und Kompetenzen geteilt, z. B. durch ehrenamtliche Arbeit, Geld oder die Pflege einer anderen Person.

2. Politische soziale Partizipation

Bei der politischen sozialen Teilhabe werden Entscheidungen über soziale Gruppen und die Zuweisung von Ressourcen getroffen. Bei diesen Entscheidungen handelt es sich um Dienstleistungen, die von Einzelpersonen oder Gruppen wie politischen Parteien in kollektiven Umgebungen erbracht werden, wobei neben Zeit und besonderen Fähigkeiten auch andere Ressourcen wie Wissen und soziale Kompetenz geteilt werden.

3. Soziale Partizipation der Gemeinschaft

Die soziale Partizipation in der Gemeinschaft scheint unter den drei Arten der sozialen Partizipiation für die Gesundheitsförderung Älterer wichtiger zu sein

Öffentliche Partizipation

Individuelle Beteiligung und Mitbestimmung an den zahlreichen Strukturen und Organisationen der Demokratie, wie z. B. Wählen (Schweiz auf Basis des Einzel-Kanton), Kontaktaufnahme mit einem politischen Vertreter, Wahlkampf und Lobbyarbeit sowie Teilnahme an Konsultationen und Demonstrationen.

Individuelle Partizipation

Individuelle Handlungen und Entscheidungen, die die Art der Gesellschaft repräsentieren, in der der Einzelne leben möchte, z. B. der Kauf von fair gehandelten oder umweltfreundlichen Produkten, der Boykott von Produkten aus bestimmten Ländern, Recycling, die Teilnahme an Petitionen, Spenden für wohltätige Zwecke und informelle hilfreiche Gesten (z. B. der Besuch eines älteren Nachbarn).

Aktive Partizipation

Aktive Teilhabe ist eine Arbeitsweise, die das Recht des Einzelnen unterstützt, so unabhängig wie möglich an den Aktivitäten und Beziehungen des täglichen Lebens teilzunehmen. Der Einzelne ist ein aktiver Partner bei seiner eigenen Pflege oder Unterstützung, anstatt passiv zu sein. Der Einzelne ist der Experte, der am besten weiß, wie das Leben für ihn aussieht, und der Mitarbeiter hört ihm zu und berücksichtigt dies jederzeit. Wenn zum Beispiel ein Geburtstag oder ein besonderer Anlass ansteht, sollte man die Person fragen, ob und wie sie feiern möchte, anstatt Vermutungen anzustellen oder anderen ohne ihre Zustimmung von dem Anlass zu erzählen. Die Übernahme der Kontrolle über die Pflege und Betreuung hilft dem Einzelnen, seine Identität und sein Selbstwertgefühl zu stärken.

Sie sollten auch die Gleichheit und Vielfalt im Auge behalten und jedem Einzelnen die gleiche Chance geben, seine Ziele zu erreichen, seine Verschiedenheit wertschätzen und Lösungen finden, die für ihn funktionieren.

Hauptmerkmale des personenzentrierten Arbeitens und Teilhabe

Jede Person wird wertgeschätzt. Sie wird in den Mittelpunkt der Praxis gestellt und in die Lage versetzt:

  • unabhängige und fundierte Entscheidungen über ihr Leben  zu treffen;
  • ihre Ansichten und Meinungen zu äußern, und dass ihnen zugehört wird, wenn sie diese äußern;
  • Kontrolle zu erhalten über die Art und Weise, wie Dienstleistungen für sie erbracht werden, d. h. sie haben die Kontrolle darüber, wie, wo und wann ihre Bedürfnisse erfüllt werden und wer ihnen bei der benötigten Unterstützung hilft;
  • ihre Unabhängigkeit zu maximieren, die vorhandenen Fähigkeiten weiterhin zu nutzen und darauf aufzubauen, um ein höheres Maß an Unabhängigkeit wiederzuerlangen oder weiterzuentwickeln, wenn sie dazu in der Lage sind;
  • bei der Aufrechterhaltung eines vollen, aktiven und unabhängigen Lebens in ihrer eigenen Gemeinschaft unterstützt und nicht behindert werden;
  • vollständige Beteiligung an der Bewertung ihrer eigenen Bedürfnisse und an der Erstellung ihrer Unterstützungspläne zu erhalten;
  • die volle Kontrolle über die Risiken, die sie eingehen wollen, und über die Art und Weise, wie diese bewertet und gehandhabt werden sollen, zu erhalten und wer bei der Beurteilung und Besprechung ihrer Bedürfnisse anwesend sein soll und wer nicht;
  • als Individuen mit Stärken, Fähigkeiten und Potenzialen angesehen werden, die anerkannt und als Ausgangspunkt für die Erfüllung ihrer Bedürfnisse genutzt werden, und nicht als Ausgangspunkt für ihre Schwächen und Unzulänglichkeiten;
  • selbst zu bestimmen, was sie als Respekt vor ihren Rechten, ihrer Privatsphäre und ihrer Würde ansehen, anstatt die Definition anderer dafür zu übernehmen
  • nicht bevormundet zu werden von denen, die sie unterstützen;
  • als ganze Person gesehen zu werden, die ein Recht auf Lebensqualität hat und nicht nur auf die Erfüllung grundlegender Bedürfnisse;
  • zuerst als Person gesehen und nicht mit einem Etikett oder Stereotyp versehen zu werden sowie 
  • auf die Art und Weise angesprochen werden, die sie selbst bestimmen, und nicht, wie andere es tun.

Merkmale Qualitäten von Partizipation

Die Beteiligung weist einige gemeinsame Merkmale auf

Freiwilligkeit

Die Teilnahme kann gefördert, unterstützt und attraktiver gemacht werden, aber im Grunde geht es um die Freiheit, sich ohne Zwang zu beteiligen (oder nicht) und man nimmt teil, weil sie es wollen.

Aktion

Menschen werden aus verschiedenen Gründen zum Handeln angeregt, und ihr Engagement kann zeitlich und vom Umfang her begrenzt sein, aber jede Beteiligung erfordert eine Form des Handelns. Selbst eine relativ harmlose Form des Engagements, wie die Unterzeichnung einer Online-Petition, setzt eine Meinung sowie Arbeit und Mühe voraus.

Kollektiv oder verbunden

Ein Teilnehmer zu sein bedeutet, ein Teil von etwas zu sein. Selbst wenn es sich um eine individuelle Aktivität handelt, wie z. B. eine Spende für wohltätige Zwecke oder der Kauf von Lebensmitteln aus fairem Handel, gibt es einen Sinn für ein gemeinschaftliches Ziel und die Handlung selbst hat eine kollektive Wirkung oder ein kollektives Ziel.

Zielgerichtet

Jeder möchte etwas für sich Sinnvolles erreichen, und jede teilnehmende Handlung hat Folgen oder soll Folgen haben. Partizipation wirkt sich zumindest auf den einzelnen Teilnehmer aus; im besten Fall trägt sie auch dazu bei, das Umfeld zu verändern; und gelegentlich erreicht sie beides.

Die Wahrnehmung der Beteiligung ist widersprüchlich.

Menschen interpretieren ihre eigene Beteiligung und die anderer auf unterschiedliche Weise. Diese Überzeugungen wirken sich häufig darauf aus, wie und warum sie sich für eine Beteiligung entscheiden. Viele Befragte in Studien gaben beispielsweise an, dass sie sich selbst nicht als politisch betrachten und nicht mit einer solchen Tätigkeit identifiziert werden wollen. Auch die Stereotypen der Teilnehmer waren offensichtlich: Die Befragten gaben an, dass sie nicht gerne als „Weltverbesserer“ wahrgenommen werden oder werden wollen: Die Eindrücke, die die Teilnehmer von sich selbst, von anderen Teilnehmern und von den verschiedenen Formen partizipativer Aktivitäten hatten, entsprachen nicht immer der Realität. Die Abneigung, mit politischem Handeln in Verbindung gebracht zu werden, stand beispielsweise häufig im Widerspruch zur Realität des Engagements in diesem Bereich: Die große Mehrheit der Befragten ging wählen, und viele hatten sich an ihre örtlichen Abgeordneten gewandt oder sich an irgendeiner Form von Kampagne beteiligt. Darüber hinaus spielten einige Befragte zwar auf das negative Stereotyp des „Weltverbesserers“ an, waren aber so aktiv, dass sie selbst leicht in diesem Licht hätten dargestellt werden können.

Weitere Beispiele für Partizipation: Beteiligung hat Auswirkungen auf Menschen und Orte, z.B. bei Kindern und Jugendlichen und im Umweltbereich

Es gibt zahlreiche Beispiele für die Auswirkungen des Engagements, die von den teilnehmenden Personen bis hin zu breiteren gesellschaftlichen und globalen Auswirkungen reichen. Die individuellen Auswirkungen waren sowohl instrumentell (z. B. die Entwicklung neuer Fähigkeiten und Netzwerke) als auch transformativ (z. B. größeres Selbstvertrauen, Zufriedenheit, Sinn und Selbstwertgefühl). Es gibt es bewegende Berichte darüber, wie die Aktionen der Teilnehmer andere Menschen und Orte beeinflussten. Dies geschah häufig dadurch, dass sie eine Veränderung des lokalen Umfelds herbeiführten oder verhinderten, z. B. durch die Ausweisung eines Naturschutzgebiets oder die Bereitstellung bzw. den Schutz von Gemeinschaftseinrichtungen vor der Schließung. Die Geschichten zeigten auch, wie ihr Engagement das Leben von Einzelpersonen und Gruppen in einer Gemeinschaft unterstützte und bereicherte, von der Bereitstellung von Sport-, Kunst- und Kulturaktivitäten und Bildung für Kinder und Jugendliche bis hin zur Bereitstellung von Möglichkeiten und Fähigkeiten wie IT-Schulungen oder Arbeitserfahrung. Wir entdeckten auch andere Beispiele dafür, wie die Auswirkungen des Engagements einen umfassenderen Wandel begünstigten und förderten, wie z. B.:

Advocacy und Sensibilisierung für das Thema

Förderung internationaler Anliegen durch Unterstützung, Kampagnen und Spendensammlungen für ausländische Wohltätigkeitsorganisationen; Vorteile für die Umwelt, z. B. die Verringerung von Kohlenstoffemissionen durch individuelle Verhaltensänderungen und lokalen und nationalen Aktivismus durch Umweltorganisationen

Konflikte und Spannungen sind unvermeidliche Aspekte des Engagements

Politiker und Praktiker neigen dazu, Partizipation als etwas Positives darzustellen, indem sie die Vorteile des Engagements hervorheben und betonen, wie es der Gesellschaft, den Beteiligungsformen und den beteiligten Personen helfen kann. Dies ist jedoch nur die eine Seite der Medaille: Partizipation kann auch negative Auswirkungen auf Gemeinschaften und Teilnehmer haben und ist in der Regel mit Konflikten und Spannungen verbunden.

Es gibt Hinweise auf Probleme, die durch widersprüchliche oder dominante Persönlichkeiten innerhalb von Beteiligungsformen, die Bildung von Cliquen und Debatten über die Erreichung der Ziele einer Organisation entstehen. Darüber hinaus waren mehrere der Personen, mit denen wir sprachen, in besonders stressigen oder hektischen Zeiten innerhalb der Organisationen, in denen sie beschäftigt waren, ausgebrannt oder ihre persönlichen Beziehungen waren unter erheblichen Druck geraten. Infolge solcher Erfahrungen haben sich einige Personen entschlossen, ihre Mitarbeit einzustellen. Es gibt auch Fälle, in denen es zu Konflikten kam, weil sie mit allen zusammenarbeiteten, die sich direkt gegen den Staat oder andere Formen der Macht auf lokaler oder nationaler Ebene stellten und Veränderungen anstrebten oder bekämpften, die durch Lobbyarbeit auf lokaler Ebene durchgesetzt wurden.

Leave your thought here

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.