Gestalten Sie nachhaltig und agil Ihr Corporate Learning der Zukunft – Werte- und kompetenzorientierte Weiterbildung zur/m Zertifzierter/n Skillmanager*in

Bis 2025 werden 70 % der Großunternehmen agile Lernansätze anwenden. Diese Erkenntnis eines großen Marktforschungsinstitutes macht deutlich, wie groß der Veränderungsdruck im Corporate Learning, auch in klein- und mittelständischen Unternehmen, ist. Der Grund dafür ist einfach. Die erfolgreichsten Mitarbeitenden in der New Work werden die am schnellsten Lernenden sein. Auch wenn sie gut gemeint sind, werden angebotsorientierte Bildungskonzepte aus der Industriezeit, bei denen die Mitarbeitenden darauf warten, dass sie ein Seminar belegen können, diesen Anforderungen nicht mehr gerecht. Das Lernen muss vielmehr in den Mittelpunkt des selbstorganisierten Handelns der Mitarbeitenden gestellt werden. Sie müssen in die Lage versetzt werden, flexibel dann zu lernen, wenn der Bedarf entsteht. Deshalb wird Corporate Learning immer mehr im Arbeitsprozess in Verantwortung der Mitarbeitenden stattfinden. Dieses Lernen wird, wie die Arbeitsprozesse, agil durch motivierte, selbstorganisierte Mitarbeitende, orientiert an den strategischen Zielen, gestaltet.

Die Personalentwicklung ermöglicht und unterstützt diese vielfältigen Lernprozesse im Unternehmen durch die Initiierung und Begleitung der notwendigen Veränderungsprozesse, ein zielorientiertes Werte- und Kompetenzmanagement, über die Unterstützung der individuellen und teambezogenen Lernprozesse durch Lernbegleitende und Führungskräfte sowie die laufende Optimierung eines digitalen Ermöglichungsraums. Dabei wollen Unternehmen nicht nur einen Ort, an dem sie Lernmedien finden und verwalten können, sondern sie benötigen eine Learning Experience Platform – LXP, die selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung ermöglicht.

Dies hat tiefgehende Konsequenzen für die Anforderungen an zukünftige Personalentwickler*innen und damit für deren Weiterbildung. Diese haben wir in unserem Angebot für Learning Professionals konsequent umgesetzt. Diese Entwicklungsmaßnahme richtet sich an folgende Zielgruppen:

• Human Resources Manager*innen:Personalentwickler*innen, Bildungsplanende oder Akademieleiter*innen, die werte- und kompetenzorientierte Konzeptionen des Corporate Learning realisieren wollen
• Lernbegleitende: Trainer*innen, Dozent*innen und Beratende, aber auch Fach- und Führungskräfte, die innovative Konzeptionen der gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung – Future Learning – für ihren Bereich konzipieren, umsetzen, implementieren und begleiten möchten
• Personalberater*innen, die ihre Kund*innen bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von werte- und kompetenzbezogenen Corporate Learning Konzeptionen begleiten wollen.

Notwendige Voraussetzung für die Einführung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung ist der Aufbau der erforderlichen Werte und Kompetenzen der Skill-Manager*innen, um  Soft Skills – Werte und Kompetenzen – zu erfassen, die Ergebnisse zu analysieren, zu bewerten, individuelle Werte- und Kompetenzziele abzuleiten und daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu konzipieren, umzusetzen und erfolgreich zu begleiten. Sie müssen in der Lage sein, Lernkonzeptionen dynamisch, bedarfsgerecht zu optimieren, Lernmaßnahmen werte- und kompetenzorientiert zu gestalten, das Lernen in der Praxis zu ermöglichen und zu begleiten, die notwendigen Veränderungen anzustoßen und zu moderieren, die Teams und Mitarbeitenden zu beraten und den Ermöglichungsraum – Learning Experience Platform – laufend weiterzuentwickeln.

Deshalb bearbeiten die Teilnehmenden folgende Themenbereiche:

Die Teilnehmenden gestalten ihre praxis-projektorientierten Lernprozesse in einem online-basierten Social Blended Learning Konzept, das sich durch seine konsequente Praxisorientierung, eine hohe Flexibilität, ausgeprägte Selbstorganisation mit professioneller Lernbegleitung und dem „Doppeldecker-Prinzip“ auszeichnet.

Diese Weiterbildung schafft die Grundlage für Ihr  Corporate Learning in der Zukunft und damit für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Unternehmung.

1. Die Teilnehmenden erwerben ein Zertifikat „Zertifizierte/r Skillmanager*in“ der FIBAA – zertifizierten Swiss Connect Academy (Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Werner Sauter)
2. Die unmittelbare Anwendung der eigenen Erfahrungen in einem Social Blended Learning Konzept und des erworbenen Fachwissens auf Ihre gegenwärtigen und zukünftigen Aktivitäten als Learning Professional sichert den nachhaltigen Aufbau der Werte und Kompetenzen
3. Bei der Entwicklung von Lösungen für Ihre Bildungsprojekte bauen Sie Ihre Werte und Kompetenzen für die Gestaltung und Umsetzung eines erfolgreichen Corporate Learning, auch in der Zukunft, gezielt auf
4. Die praxis- und anwendungsorientierte Weiterbildung ermöglicht es den Unternehmen,  kompetente und werteorientierte Learning Professionals zu entwickeln, ohne dass diese ihre Zeit mit Auswendiglernen verschwenden
5. Die Unternehmen erhalten durch die Praxisprojekte maßgeschneiderte Lösungen für aktuelle Herausforderungen im Corporate Learning, deren Nutzen die Kosten der Weiterbildung weit übersteigen kann
6. Mit unserer KI-unterstützten und FIBAA-zertifizierten Weiterbildung ermöglichen wir effizientes Lernen, unabhängig von Ort und Zeit im Austausch mit Lernpartner*innen und unseren Expert*innen.

Wollen Sie mehr über diese richtungsweisende Konzeption erfahren, melden Sie sich bei unserem Webinar an.

Link zur Registrierung: bit.ly/3QAzWui