Skill Manager
29 Juli 2024 2024-07-30 10:35Skill Manager
Zertifizierte/r
Skillmanager*in
Gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung
erfolgreich gestalten.
Gestalten Sie proaktiv die Neuausrichtung Ihres Skillmanagements
Die Mitarbeitenden können durch die professionelle Analyse und Bewertung ihrer Hard- und Soft Skills ihre persönliche Entwicklung gezielt gestalten. Die Unternehmen können dadurch ihre internen Prozesse optimieren, ihre Marktposition stärken und sich erfolgreich an verändernde Geschäftslandschaften anpassen.
Für Arbeitnehmer*innen fördert die Analyse dieser Skills die persönliche Entwicklung bis hin zur Führungsebene.
Das bieten unsere Skillmanager*in-Weiterbildungen – auch als Inhouse-Lösung
Gezielte Kompetenzentwicklung
Aufbau Ihrer Kompetenzen als Skillmanager*in für Future Learning auf Basis einer professionellen Skill-Diagnostik
Gezielte Werteentwicklung
Gemeinsame Entwicklung des Mindsets für agile Future Learning Lösungen im Team
Direkt umsetzbare Lösungskonzepte für Ihre Praxis
Entwicklung von zukunftsorientierten Lernkonzepten für die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen mit professionelelr Begleitung
Geschäftsmodell des Future Learning
Erarbeitung einer unternehmensspezifischen Mission und Implementierungsstrategie
Learning Experience Plattform
Unser digitaler Lernraum ermöglicht mit Hilfe künstlicher Intelligenz die individuelle Lernplanung, die online-basierte Kommunikation und Kommunikation, den gezielten Wissensaufbau mit Kuratierung der Inhalte sowie die Lernbegleitung.
Teilnahmezertifikat
Alle Teilnehmenden erhalten am Ende der Weiterbildung ein Zertifikat und ein digitales Badge von der Swiss Connect Academy. So werden Sie für Ihr Unternehmen zu einem noch wertvolleren Mitarbeitenden.
Informationen über den Kurs Zertifizierte/r Skillmanager*in
Skillmanager*in-Module
Aufbau der Module
Wir treffen uns im Regelfall einmal zu einem Kickoff in Präsenz, um uns persönlich kennen zu lernen und das selbstorganisierte Lernen, gemeinsam mit Lernpartner*innen, zu planen. Danach lernen Sie berufsintegriert mit ihren Lernpartner*innen, indem Sie Ihre eigenen Bildungskonzepte aus Ihrer Praxis unter Nutzung unserer KI-basierten Learning Experience Platform erarbeiten.
Das notwendige Wissen bauen Sie dabei selbstorganisiert über die Learning Experience Platform in kuratierter Form und im Austausch mit Lernpartner*innen und Expert*innen auf.Wir nutzen dabei die Möglichkeiten des Social Video konsequent, damit sie Ihr Handeln als Skillberater*in und als Lernbegleiter*in durch fundierte Rückmeldungen optimieren können.
Ihre Ausarbeitungen zu diesen Praxisprojekten bilden die Grundlage für die Bewertung Ihres Lernerfolges im Abschluss-Workshop.
Lernen Sie unsere Trainer kennen
Roman Sauter
Geschäftsführer der Swiss Connect Academy Deutschland GmbHSeit 2015 berät er Unternehmen bei der Konzipierung und Umsetzung von Werte- und Kompetenzentwicklungs-Systemen. Gemeinsam mit Prof. Dr. John Erpenbeck und Prof. Dr. Werner Sauter hat er das richtungsweisende Werte- und Kompetenzerfassungs-system, ValCom® entwickelt und als Produktmanager realisiert. Er begleitet Unternehmen bei der Konzipierung und Umsetzung von Learning Experience Plattformen und der Medienentwicklung.
Roman Sauter ist Lernbegleiter, Coach und Fachautor
Prof. Dr. Werner Sauter
Senior Consultant der Swiss Connect Academy Deutschland GmbHWissenschaftlicher Leiter des ValCom® Institutes
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Lernberatung und der Weiterbildung hat er viele Organisationen dabei begleitet, innovative Lernsysteme zu konzipieren, zu entwickeln und zu implementieren. Mit Prof. Dr. Erpenbeck und Roman Sauter hat er die Konzeption der gezielten Werte- und Kompetenzentwicklung maßgeblich weiterentwickelt. Werner Sauter ist Autor, Blogger und und Redner.
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie noch Fragen? Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch.
Ausbildung Zertifizierte/r
Skillmanager*in
Die Arbeitswelt verändert sich mit einer wachsenden Dynamik zur „New Work“. Dies hat zur Konsequenz, dass sich die Anforderungen an das betriebliche Lernen , das Corporate Learning, fundamental zum Future Learning verändert.
Human Resources Manager*innen: Personalentwickler*innen, Bildungsplanende oder Akademieleiter*innen
Lernbegleitende: Trainer*innen, Dozent*innen und Beratende, aber auch Fach- und Führungskräfte
Personalberater*innen, die ihre Kund*innen bei der Konzipierung, Umsetzung und Implementierung von werte- und kompetenzbezogenen Corporate Learning Konzeptionen begleiten wollen.
Jedes der Module ist nach folgender Grundstruktur gestaltet: Wir treffen uns einmal zu einem Kickoff in Präsenz, um uns persönlich kennen zu lernen und das selbstorganisierte Lernen, gemeinsam mit Lernpartner*innen zu planen. Danach lernen Sie berufsbegleitend mit Ihren Lernpartner* innen – losgelöst von Ort und Zeit – in Ihrer Praxis unter Nutzung unserer KI-basierten Learning Experience Platform. Wir nutzen zudem die Vorteile des Social Videos konsequent, damit Sie Ihr Führungshandeln durch gezielte und fundierte Rückmeldungen der gesamten Lerngruppe und der Lernbegleitenden optimieren können.
Wir sichern den Werte- und Kompetenzaufbau in der Praxis, indem die Teilnehmenden in jedem Modul ein herausforderndes Praxisprojekt als Basis ihres individuellen Lernprozesses bearbeiten. Das notwendige Wissen bauen Sie dabei selbstorganisiert über die Learning Experience Platform und im Austausch mit Lernpartner*innen und Lernbegleitenden auf.
Die Praxisprojekte werden auf Basis einer Werte-und Kompetenzerfassung, aus der die Teilnehmenden mit Beratung Ihres Lernbegleitenden Ihre individuelle Werte-und Kompetenzziele ableiten, in Abstimmung mit dem jeweiligen Vorgesetzten festgelegt. Die Ergebnisse aus diesen Praxisprojekten, die in einer Transferarbeit von 6 – 8 Seiten zusammengefasst werden, bilden die Grundlage für die Bewertung des Lernerfolges.
Kosten der gesamten Weiterbildung: 4.000 Euro zzgl. MwSt.
Finanzierungsmöglichkeit für Privatpersonen: 680 € /Monat für 6 Monate oder 340 €/Monat für 12 Monate
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