Swiss Connect Academy Deutschland

ValCom® GmbH und Swiss Connect Academy AG gründen gemeinsam die SCA Deutschland GmbH

Entdecken Sie innovatives und strategisches Kompetenzmanagement

Roman Sauter

Geschäftsführender Direktor und Senior Consultant

Mark Sitko

Software / Full Stack Developer

Prof. Dr. Werner Sauter

Senior Consultant und wissenschaftlicher Direktor

Johanna Berhaut

Marketing

Wer steckt hinter SCA Deutschland?

Die SCA Deutschland GmbH ist aus dem Zusammenschluss der ValCom® GmbH und der Swiss Connect Academy Schweiz entstanden.

Unsere Partnerschaft basiert auf einer gemeinsamen Vision des Future Learning, in der adaptives, formelles Lernen und die gezielte Werte- und Kompetenzentwicklung in einem ganzheitlichen Konzept auf Basis unserer Learning Experience Plattform zusammen geführt werden.

Roman Sauter, Geschäftsführer und Produktmanager, und Prof. Dr. Werner Sauter, Senior Consultant, freuen sich darauf, mit Ihnen Ihr Corporate Learning auf Ihre Anforderungen hin zu gestalten und zu implementieren.

Sprechen Sie uns an, um gemeinsam Lösungen für Ihr Corporate Learning zu finden.

Kontaktieren Sie uns, um Ihre Karriere in Deutschland zu fördern!

Einverständnis(erforderlich)

Gemeinsam sind wir stärker - unsere Werte und Kompetenzen - Ihr Vorteil

Forschung und Erfahrung unserer Experten aus über zwei Jahrzehnten

KI-basierte Learning experience Platform - LXP - für selbstorganisiertes, personalisiertes Lernen

Gezielte, software-basierte Werte- und Kompetenzentwicklung

FIBAA-zertifizierte Lehrgänge im Blended-Learning-Format

Internationales Kompetenzteam aus erfahrenen Experten des Skillmanagements und der IT-Entwicklung

FIBAA-zertifizierte Blended-Learning-Kurse mit adaptiven Lernpfaden

Bereiten Sie Ihre Führungsnachwuchskräfte mit unseren bewährten Blended Learning Maßnahmen auf ihre Führungspraxis vor. Nutzen Sie unsere FIBAA-zertifizierten Module Selbstkenntnis, Kommunikation, Selbstmanagement, Teamführung, Konfliktmanagement und Skillmanagement

Leadership

Unsere Leadership-Kurse bestehen aus den Modulen Selbstmanagement, Selbstkenntnis, Präsentation, Kommunikation, Teammanagement, Konfliktmanagement und Skillmanagement. Nutzen Sie unsere Lernkonzeption mit adaptiven Lernpfaden, um Ihre Führungskräfte zielgerichtet zu entwickeln.

Management

Personal und Change Management bilden den Kern dieses Lehrganges.
Unser Ziel ist es, authentische, visionäre, empathische und effiziente Führungskräfte auszubilden.

Skill Management

Bilden Sie Ihre Personalentwickler*innen und Trainer*innen zu zertifizierten Werte- und Kompetenzmanager*innen und Skillmanager*innen weiter.

LXP

Unsere Learning Experience Platform – LXP – ermöglicht mit KI-Unterstützung die gezielte, selbstorganisierte Werte- und Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Teams.

Identifizierung und gezielte Entwicklung der Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, Teams und der gesamten Organisation

Entwickeln Sie Ihre qualifizierte Organisation mit einer konsequenten Werteorientierung. Unsere ValCom-Software bietet Ihnen die Basis für eine gezielte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung (Skill-Management) Ihrer Mitarbeiter und Teams.

Beratung und Coaching durch unsere Experten

Möchten Sie, dass Ihr Unternehmen in dem, was es tut, noch besser wird? Befindet sich Ihr Unternehmen in einer Umbruchsituation? Starten Sie ein neues Projekt? Nehmen Sie neue Mitarbeiter in Ihr Team oder Unternehmen auf? Diese Herausforderungen können nur dann erfolgreich bewältigt werden, wenn Ihre Mitarbeitenden und Teams mit der passenden Haltung und den erforderlichen Handlungsfähigkeiten, also Soft-Skills, an deren Lösung herangehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickelt unser Expertenteam um Prof. Dr. Werner Sauter dafür maßgeschneiderte Lösungen.

Webinar

Von der gezielten Entwicklung von Werten und Kompetenzen bis hin zur individuellen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, Teams und der gesamten Organisation.

18 NOV

Um- und Weiterqualifizierung
zielgerichtet und personalisiert

Umfangreiche Bestandskenntnisse und Handlungsroutinen – Hard Skills – reichen bei weitem nicht mehr aus, um in Zukunft erfolgreich zu sein. Vielmehr brauchen Unternehmen Mitarbeiter zu Mitarbeitende, die hoch motiviert, werteorientiert und selbstorganisiert mit neuen Herausforderungen umgehen und innovative Lösungen entwickeln. Deshalb ist es so wichtig, sich nicht nur auf die Hard Skills zu konzentrieren, sondern vor allem die Soft Skills der Mitarbeiter und Teams zu stärken und zu entwickeln.

Eine gezielte Entwicklung von Soft Skills, d.h. von Werten und Kompetenzen, erfordert Modelle, die als Grundlage für die professionelle Erfassung dieser Zielgrößen dienen. Die Analyse und Auswertung der Erfassungsergebnisse ermöglicht dann gezielte und vor allem personalisierte Entwicklungsmaßnahmen.

Mit Roman Sauter und Prof. Dr. Werner Sauter