N’oubliez pas ce terme : Autonomisation
Si vous posez la question de l’autonomisation à plusieurs personnes, vous constaterez que leurs réponses peuvent varier considérablement. Ces dernières années, l’autonomisation est devenue l’un des mots à la mode couramment utilisés dans les entreprises et les organisations pour développer les employés. Mais l’autonomisation se résume-t-elle à cela, et que signifie-t-elle ?
Responsabilisation – Définition
responsabilisation
Par définition, le mot « empowerment » est souvent utilisé pour décrire l’action de donner à quelqu’un plus de confiance en soi, d’autonomie ou de contrôle. Par conséquent, le mot « empowerment » est un choix populaire lorsqu’il s’agit d’organisations, d’entreprises ou de produits, mais cela signifie-t-il que l’empowerment est exclusif aux organisations, produits ou entreprises, ou peut-il également s’appliquer aux individus ?
Si nous faisons en sorte que nos employés se sentent forts, fiables et responsables de tâches spécifiques au sein de notre entreprise, il n’est certainement pas improbable que l’autonomisation s’applique également à l’aspect privé de la vie des individus. Une véritable conversation sur l’auto-responsabilisation est le mot du jour pour l’autonomisation.
Dans la pratique psychosociale, le terme empowerment désigne les actions visant à accroître le degré d’autonomie de vie, de codétermination et d’autodétermination des personnes et des communautés afin de leur permettre d’atteindre leur objectif de représenter leurs intérêts de manière autonome et autodéterminée.
L’autonomisation en tant qu’action
L’empowerment en tant qu’action fait référence à la fois au processus d’autonomisation et aux méthodes utilisées pour fournir un soutien professionnel aux individus, leur permettant de surmonter leurs sentiments d’impuissance et de manque d’influence et d’identifier et d’utiliser leurs ressources. Le terme « empowerment » trouve son origine dans la psychologie communautaire américaine et est associé au chercheur en sciences sociales Julian Rappaport. En 1981, l’autonomisation dans le travail social constitue une approche pratique issue du domaine de la participation civique, de la démocratie et de la conception de la vie, axée sur les ressources.
L’autonomisation est considérée comme une approche du travail visant à donner du pouvoir aux citoyens. L’autonomisation est un concept clé dans le discours sur la promotion de l’engagement civique.
Synonymes de concept d’autonomisation
Le dictionnaire ou thésaurus anglais Collins fournit les synonymes suivants :
accréditation
autorisation
commission
délégation
licence
mandat
Signe du jour.
autonomisation individuelle
banque mondiale empowerment
Selon la Banque mondiale, l’autonomisation est l’ensemble des processus visant à renforcer l’autorité et la responsabilité des individus ou des groupes pour prendre des décisions sur la base d’informations factuelles et pour traduire ces décisions en actions et résultats souhaités. Il ne devrait pas y avoir de discrimination fondée principalement sur la race, la couleur (noirs) ou la religion.
L’autonomisation dans une organisation
Cette forme d’autonomisation est le plus souvent associée au monde du travail et au lieu de travail, bien qu’elle s’applique également à une école, une activité bénévole. Même les personnes qui ne sont pas des cadres ou des figures d’autorité dans l’organisation peuvent se sentir responsabilisées si elles pensent que la direction les écoutera lorsqu’elles feront part de leurs préoccupations.
Les employés se sentent responsabilisés lorsqu’un superviseur place une boîte à suggestions sur leur bureau et répond à toutes les suggestions une fois par mois.
Le conseil du personnel, des élèves ou des étudiants peut être une forme de responsabilisation organisationnelle pour les employés, les élèves et les étudiants au niveau de l’école. Ceux qui s’engagent dans ce type de représentation réalisent souvent qu’on leur donne le pouvoir de changer les choses à un niveau supérieur.
Types d’autonomisation des femmes
Empowerment féminin
L’émancipation des femmes ou l’autonomisation des femmes prend plusieurs formes. Certaines d’entre elles sont expliquées ci-dessous :
Centrée sur les personnes : autonomisation sociale.
L’autonomisation sociale est peut-être l’une des formes les plus importantes d’autonomisation des femmes présentées dans les médias grand public. Elle renforce les relations sociales et élargit les opportunités et la position d’un individu dans la structure sociale en lui donnant un rôle plus important en dehors du foyer, en reconnaissant et en valorisant sa contribution à la société plutôt que de le regarder de haut parce qu’il a été créé par une femme.
Il s’agit donc de faire en sorte que les personnes présentant des handicaps, des races, des ethnies et des religions différentes ne soient plus ignorées par ce qui est considéré comme normal – le changement de l’égalité.
Renforcer l’éducation
L’éducation est un facteur essentiel de croissance et de développement. Mais il existe encore des endroits dans le monde où le fait de refuser l’éducation aux filles les prive d’une compétence de base à laquelle tout le monde a droit, le droit de savoir. Et sans une éducation adéquate pour tous, nous ne pouvons pas parler.
Autonomisation des femmes
L’autonomisation des genres ou des femmes n’est pas possible sans le droit à l’éducation. Elle met tout le monde sur un pied d’égalité et permet aux jeunes filles d’accéder à leurs droits et responsabilités, et pas seulement cela : l’acquisition de connaissances renforce la confiance en soi. Elle peut renforcer l’estime de soi et promouvoir l’autonomie des femmes et des filles. Elle leur permet également de développer une conscience sociale, politique, intellectuelle et religieuse et peut contrer le développement du sectarisme, de l’étroitesse d’esprit, de la superstition, de l’intolérance, etc.
Autonomisation économique
Les femmes travaillent souvent de longues heures, et en plus de cela, elles travaillent souvent dans des environnements peu sûrs. En raison de leurs longues heures de travail et des exigences élevées de la production industrielle, par exemple, de nombreuses femmes disposent souvent d’un espace limité ou même d’un accès limité aux toilettes et aux salles de bain. Cela peut avoir un impact sur la santé des femmes. L’une des grandes réussites de l’autonomisation des femmes est la création d’espaces et d’environnements sûrs permettant aux femmes touchées de se réunir. Elles se rassemblent par solidarité, travaillent ensemble et ne se sentent pas vulnérables, mais sont des agents du changement.
Les choses les plus importantes que vous devez savoir sur l’autonomisation des personnes
Temps
L’autonomisation des jeunes, en particulier, prend beaucoup de temps. Il n’y a pas de solution facile et il est important d’investir le temps nécessaire pour laisser les gens découvrir par eux-mêmes la meilleure façon d’aborder quelque chose. L’autonomisation ou la responsabilisation se développe avec le temps.
Échec
Les gens devraient reconnaître les échecs ou les erreurs. Les échecs ne doivent pas être supprimés et les individus doivent apprendre de leurs erreurs.
Soutien
Vous devez soutenir vos employés ou toute autre personne qui dépend de vous. Le soutien est très important pour la croissance, l’autonomisation et le pouvoir personnel.
Importance du pouvoir personnel
Le pouvoir est la capacité d’atteindre les résultats souhaités. Que vous souhaitiez prendre une semaine de vacances avec votre conjoint ou avoir une meilleure relation avec votre enfant adolescent, que vous souhaitiez voyager dans les pays du tiers monde et y construire des maisons, ou que beaucoup d’entre vous souhaitent se débarrasser de leurs douleurs chroniques, ce sont tous des exercices de pouvoir. Le pouvoir est la capacité de vivre la vie à votre façon.
L’essentiel.
L’autonomisation consiste à se concentrer sur l’indépendance, à avoir de vraies conversations dans votre monde de vie, à maintenir des distinctions, à pratiquer des disciplines rigoureuses, à agir, en d’autres termes, l’autonomisation est nécessaire pour tout le monde dans tous les domaines de la vie.
