Nous reconnectons vos cadres au plaisir d'apprendre, et leur donnons les moyens d’atteindre leur plein potentiel.

Swiss Connect Academy conjugue une pédagogie à haute valeur ajoutée avec des formes d’enseignement diversifiées et complémentaires, afin d’offrir aux cadres une expérience d’apprentissage social unique.

Nous appelons cette approche : The Two Forces Method™

Pédagogie de
haute qualité

Un matériel didactique adaptable conçu par des experts du domaine de la formation.

Expérience
d’apprentissage
social unique

Exploiter le potentiel combiné du présentiel, du tutorat, de l’évaluation par des pairs, de la réalité virtuelle et augmentée, et du réseautage.

Canaux
multiples

Combiner le présentiel et le numérique : applications, plateformes, classes présentielles, webinaires, etc.

Pédagogie
de haute qualité

Un matériel didactique adaptable conçu par des experts du domaine de la formation.

Canaux
Multiples

Exploiter le potentiel combiné de l’évaluation par des pairs, du tutorat, de la réalité virtuelle et augmentée, des réunions et de notre réseau.

Expérience
d’apprentissage
sociale unique

Combiner le physique et le numérique : Applications, plateformes, classes physiques, webinaires, etc.

Pédagogie de haute Qualité

Afin d’offrir une expérience d’apprentissage de la meilleure qualité possible, nous employons les meilleurs formateurs, assistés par une plateforme d’apprentissage moderne et facile à utiliser. Nos formateurs suivent une approche éprouvée qui permet un apprentissage efficace et intéressant. Nous prenons sérieusement en considération les besoins et désirs des apprenants, en tirant parti de leurs connaissances et compétences actuelles. Nous cherchons à avoir une vision claire des résultats d’apprentissage à long terme ainsi que des objectifs à court terme. Nous utilisons un large éventail de techniques, notamment le travail de groupe structuré et interclasses, l’apprentissage guidé et le travail individuel. Nous nous concentrons sur le développement de processus de réflexion complexes et sur la métacognition, en utilisant le dialogue comme principal support.

Canaux
Multiples

En ce qui concerne les canaux d’apprentissage, nous pensons qu’offrir un mélange holistique permet de créer une expérience unique. Nous combinons le présentiel et le numérique et sommes toujours en train d’innover et de développer un enseignement de pointe. Par exemple: l’un de nos cours utilise la réalité virtuelle afin de mettre les apprenants dans des situations spécifiques et de les tester dans des situations de la vie réelle. En rendant l’apprentissage « émotionnel », il devient mémorable et – plus important encore – agréable.

Expérience d’apprentissage social unique

Pour faire bénéficier les cadres d’une expérience d’apprentissage agréable, utile et qui leur parle, il est essentiel que celui-ci soit cohérent et social. Nous proposons des solutions sur mesure afin que l’apprentissage puisse être adapté aux besoins et aux valeurs de nos clients, puis être rendu accessible à ces derniers partout et à tout moment. Les cadres ont la possibilité d’établir des liens non seulement avec les formateurs, mais aussi avec leurs pairs qui suivent le même cours. Nous encourageons l’évaluation par les pairs et l’émulation suscitée par la concurrence.