Skill Manager
29 juillet 2024 2024-10-09 11:16Skill Manager
Skill manager
certifié.e
Réussir le développement ciblé des valeurs et des compétences.
Soyez proactif dans le réalignement de votre gestion des compétences
Les soft skills (les valeurs et les compétences) sont le fondement d’une communication, d’une collaboration et d’un leadership efficaces dans les entreprises. Ils aident les collaborateurs et les équipes à relever les défis de manière autonome, à innover et à construire des relations durables avec les clients et les partenaires.
Les collaborateurs peuvent cibler leur développement personnel grâce à l’analyse et à l’évaluation professionnelles de leurs hard skills et de leurs soft skills. Les entreprises peuvent ainsi optimiser leurs processus internes, renforcer leur position sur le marché et s’adapter à des environnements commerciaux évolutifs.
Pour les employés, l’analyse de ces compétences favorise le développement personnel jusqu’au niveau de l’encadrement.
Voici ce qu'offrent nos formations continues de
skill manger, (aussi possibles en interne chez le client)
Développement ciblé des compétences
Développement de vos compétences en tant que skill manager pour le "future learning" sur la base d'un diagnostic professionnel des compétences
Développement ciblé des valeurs
Développement de l'état d'esprit pour trouver en équipe des solutions agiles au "future learning"
Solutions directement applicables dans votre pratique
Accompagnement professionnel pour le développement de concepts d'apprentissage tournés vers l'avenir et pour relever les défis de votre entreprise
Modèle économique du "future learning"
Elaboration d'une mission et d'une stratégie de mise en œuvre spécifiques à votre entreprise
Learning Experience Platform
Notre espace d'apprentissage numérique permet, grâce à l'intelligence artificielle, de planifier individuellement l'apprentissage, de communiquer et d'échanger en ligne, de développer des connaissances ciblées et d'assurer le suivi de l'apprentissage.
Certificat de participation
À la fin de la formation, tous les participants reçoivent un certificat et un badge numériques de la Swiss Connect Academy. Cela renforce votre position au sein de votre entreprise.
Informations sur le cours Skill manager certifié.e
Modules de la formation skill manager certifié.e
Organisation des modules
Nous nous retrouvons en général une fois pour un kick-off en présentiel, afin de faire connaissance personnellement et de planifier l’apprentissage autonome, en collaboration avec les partenaires d’apprentissage. Ensuite, vous apprenez de manière intégrée, avec vos partenaires d’apprentissage, en élaborant vos propres concepts de formation à partir de votre pratique et en utilisant notre LXP aidée par l’IA.
Vous construisez les connaissances nécessaires de manière autonome sur la LXP, en échangeant avec des partenaires d’apprentissage et des experts. Nous utilisons systématiquement les possibilités offertes par la vidéo sociale pour vous permettre d’optimiser vos actions en tant que skill manager, grâce à des commentaires étayés et personnalisés.
Vos travaux sur ces projets pratiques serviront de base à l’évaluation de vos acquis lors de l’atelier final.
Faites connaissance avec notre équipe de formation
Roman Sauter
Directeur de la Swiss Connect Academy Deutschland GmbHDepuis 2015, il conseille les entreprises dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de développement des valeurs et des compétences. En collaboration avec les professeurs John Erpenbeck et Werner Sauter, il a développé ValCom®, un système d'évaluation des valeurs et des compétences reconnu, et lui a donné vie en tant que chef de produit. Il accompagne les entreprises dans la conception et la mise en œuvre de Learning Experience Platforms ainsi que dans le développement des médias.
Roman Sauter est formateur/accompagnateur d'apprentissage, coach et auteur spécialisé
Prof. Werner Sauter
Senior Consultant à la Swiss Connect Academy Deutschland GmbHDirecteur scientifique de l'Institut ValCom®
Avec plus de 30 ans d'expérience dans le conseil en apprentissage et la formation continue, il a accompagné de nombreuses organisations dans la conception, le développement et la mise en œuvre de systèmes d'apprentissage innovants. Avec le professeur Erpenbeck et Roman Sauter, il a considérablement fait progresser le concept de développement ciblé des valeurs et des compétences. Werner Sauter est auteur, blogueur et conférencier.
Foire aux questions
Vous avez d’autres questions? Prenez rendez-vous avec nous.
Formation de skill manager certifié.e.
Contactez-nous via le formulaire de contact.
Les cours de la saison actuelle commencent les 15.1, 20.3, 22.5, 26.8 et 15.10.2025.
Le monde du travail est en train de se transformer de manière dynamique en «New Work». Par conséquent, les exigences en matière d’apprentissage en entreprise (le corporate learning traditionnel), se transforment rapidement en ce que nous désignons par « future learning ».
Aux responsables des ressources humaines: développeurs de personnel, planificateurs de formation ou directeurs d’académie
Aux accompagnateurs d’apprentissage: formatrices et formateurs, enseignant.e.s, consultant.e.s, mais aussi cadres supérieur.e.s
Aux consultant.e.s en ressources humaines qui souhaitent accompagner leurs clients dans la conception, la mise en œuvre et l’implémentation de concepts de formation en entreprise qui sont basés sur les valeurs et les compétences.
Vous apprenez de manière intégrée (c-à-d en lien direct avec la pratique) en réalisant les tâches de votre projet, tout en développant vos valeurs et vos compétences pour la conception du « future learning » dans votre entreprise. Les résultats de vos processus d’apprentissage sont des solutions sur mesure qui peuvent ensuite directement être mises en application.
Chacun des modules est conçu selon la structure de base suivante: Nous nous retrouvons une fois pour une réunion de lancement en présentiel, afin de nous connaître personnellement et de planifier l’apprentissage autonome, en collaboration avec les partenaires d’apprentissage. Ensuite, vous apprenez de manière intégrée avec vos partenaires d’apprentissage, où vous voulez et quand vous voulez, par la réalisation pratique de votre projet et en utilisant notre Learning Experience Platform aidée par l’IA. Par ailleurs, nous utilisons systématiquement les avantages de la vidéo sociale pour vous permettre d’optimiser vos actions en tant que skill manager grâce à un feedback ciblé et fondé fourni par l’ensemble des participant.e.s et des accompagnatrices et accompagnateurs de la formation.
Nous assurons le développement des valeurs et des compétences dans la pratique en faisant en sorte que les participants travaillent sur un projet pratique stimulant dans chaque module, qui servira de base à leur processus d’apprentissage individuel. Vous construisez les connaissances nécessaires de manière autonome sur la Learning Experience Platform et en échangeant avec des partenaires et des accompagnateurs d’apprentissage.
Coût total de la formation: 4000 € HT
Possibilité de financement pour les particuliers: 680 €/mois sur 6 mois ou 340 €/mois sur 12 mois
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