Modulo Dirigere un team

Vogliamo formare manager autentici, visionari, benevoli ed efficienti

3 settimane

Durata

2 volte all'anno

Data di inizio

massimo 16

Numero dei partecipanti

Tedesco, Francese, Italiano

Lingua del corso

Il corso si svolge al 100% online

Luogo di svolgimento

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Panoramica

Perché dovrei frequentare il modulo “Team Leadership”?

In questo modulo imparerai come utilizzare metodi e tecniche appropriati alla situazione per promuovere la cooperazione e il raggiungimento degli obiettivi.

Nel mondo del lavoro e in un contesto privato è importante motivare e creare un ambiente positivo. Per fare ciò è necessario possedere buone capacità di leadership ed essere in grado di assegnare incarichi chiari e mirati. La maggior parte di noi ha bisogno di condurre una sessione di gruppo, valutare un risultato o un comportamento, condurre un’intervista… L’elenco può continuare all’infinito. Quindi impara a guidare al meglio una squadra oggi!

Questo corso è particolarmente adatto a manager potenziali ed esistenti che desiderano sviluppare ed espandere le proprie capacità di leadership e forse anche mirare a una qualifica riconosciuta.

Perché con la Swiss Connect Academy?

Apprendimento gioioso! I tempi dei noiosi compiti scolastici e dell’infinito insegnamento faccia a faccia sono finiti per sempre.

Swiss Connect Academy offre corsi, materiali didattici e metodi didattici su misura per le esigenze del mondo del lavoro di oggi e di domani. È sinonimo di formazione avanzata aggiornata che sfrutta i vantaggi della digitalizzazione senza trascurare aspetti umani come classe e formatore.

Struttura e contenuti del corso

Il piano di formazione per questo modulo consiste di tre settimane.

settimana 1

Requisiti per un manager, stile e attitudine alla leadership, motivazione

Settimana 2

Gestione per obiettivi, delega, valutazione e coaching dei dipendenti

Settimana 3

Organizzazione del lavoro di squadra, gestione di un team decentralizzato

Obbiettivi di apprendimento

Le competenze che acquisirai attraverso il modulo di team leadership della Swiss Connect Academy sono:

Conclusione

Testimonianze

Riproduci video

Conclusione

Alla fine del modulo riceverai una conferma di partecipazione dalla Swiss Connect Academy. Facoltativamente, è possibile registrarsi presso l’SVF (Associazione Svizzera per la Formazione alla Leadership) per l’esame del modulo. Se superi l’esame, riceverai un certificato dalla SVF.

Dopo aver completato con successo tutti e 6 i moduli, riceverai il “Certificato di leadership SVF-ASFC”. Se possiedi anche il certificato “SVF-ASFC Management”, puoi iscriverti all’esame professionale che porta al “Certificato federale svizzero per specialista in gestione”. Per maggiori informazioni per favore visita https://www.svf-asfc.ch/

Dettagli

Durata

3 settimane

Il tuo investimento di tempo personale ammonterà a 10-15 ore a settimana

Lingua del corso

Tedesco

Si consiglia un livello linguistico di almeno B1

Pronti a cominciare?

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Que signifie la direction d'une équipe ?

La direction d’une équipe signifie qu’un manager contrôle les membres d’un groupe de travail de manière à ce que les objectifs convenus conjointement soient mis en œuvre avec succès. L’empathie est le facteur le plus important dans ce processus. En effet, un manager d’équipe doit tenir compte de la dynamique de groupe existant au sein de son équipe afin de la diriger de manière appropriée. Par exemple, il doit développer un sentiment pour les discussions existantes ou les sujets de dispute et les médiatiser ou les modérer de manière à trouver une solution que tout le monde peut soutenir. Dans d’autres cas, les membres démotivés de l’équipe ont besoin d’être stimulés. De même, la direction de l’équipe doit veiller à ce que toutes les conditions organisationnelles soient réunies pour qu’une équipe puisse donner son plein rendement. À cette fin, ils négocient les budgets, se procurent les ressources de travail et fournissent l’infrastructure technique nécessaire.

Quelles sont les méthodes de direction d'une équipe ?

Il existe de nombreuses méthodes différentes pour diriger une équipe. Une répartition claire des rôles et la définition de responsabilités précises au sein de l’équipe sont des éléments fondamentaux d’une direction d’équipe réussie. C’est le seul moyen de s’assurer que chaque employé sait ce qu’il doit faire et ce qu’il ne doit pas faire. Sinon, il y a un risque que certaines tâches soient traitées deux fois et que d’autres ne soient pas réalisées. Lors de l’attribution des tâches et des rôles, il est important que les responsables de l’équipe communiquent de manière très claire et transparente. Pendant un projet en cours, il est également important que le chef d’équipe soit toujours à l’écoute des préoccupations de l’équipe. C’est le seul moyen de découvrir et de résoudre les difficultés émergentes à un stade précoce. Pour que les employés acquièrent la confiance nécessaire pour s’adresser à la direction de l’équipe dans tous les cas, une interaction appréciative au niveau des yeux est la clé du succès.

svf zertifikat management
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Quels sont les outils pour diriger une équipe ?

Divers instruments sont utilisés dans la gestion moderne des équipes. L’un des instruments de gestion les plus répandus est la fixation d’objectifs. En fixant des objectifs clairs, les employés reçoivent une orientation quant aux tâches à traiter dans quelle unité de temps et avec quelle priorité. La fixation d’objectifs permet également de motiver les employés. En effet, la réalisation d’un objectif est généralement récompensée par une prime ou d’autres avantages. D’autres instruments importants de la gestion d’équipe sont, par exemple, la fourniture régulière d’un retour d’information, le développement ciblé des employés en fonction de leurs compétences, la délégation des tâches, le contrôle des performances et la communication régulière d’informations pertinentes à l’équipe.

La direction d'une équipe virtuelle est-elle différente de celle d'une équipe analogique ?

Klassisch führen Teamleiter ihre Mannschaft analog, also von Angesicht zu Angesicht. Seit dem Ausbruch der Coronapandemie sind allerdings zunehmend Kompetenzen in virtueller Teamführung gefragt, da Teams seitdem stärker im Homeoffice arbeiten. Hier gibt es durchaus gravierende Unterschiede in der Teamführung.

svf zertifikat management
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Comment fonctionne la direction d'une équipe virtuelle ?

Avec la gestion d’équipe virtuelle, les équipes ne sont plus assises dans le même bureau, mais travaillent ensemble dans un espace virtuel. Un échange informel à court terme entre collègues n’est donc pratiquement plus possible. Au lieu de pouvoir se rassurer auprès des autres membres de l’équipe ou du manager en cas d’incertitude, les membres de l’équipe sont davantage laissés à eux-mêmes lorsqu’il s’agit de prendre des décisions. Cela a des conséquences sur la direction de l’équipe : une part importante de la direction d’une équipe virtuelle consiste à renforcer la capacité et la compétence de prise de décision des employés.

Quelles sont les options pour un cours ou un séminaire sur la direction d'une équipe ?

La bonne nouvelle est que la direction d’une équipe peut s’apprendre. Par exemple, il est possible de suivre un cours en ligne sur l’encadrement d’une équipe. Un séminaire virtuel sur le thème de la direction d’une équipe présente plusieurs avantages par rapport à un séminaire analogique. Par exemple, il est possible d’accéder au contenu d’apprentissage indépendamment du temps et du lieu. Une formation en ligne sur le thème de l’animation d’équipe peut donc être intégrée sans problème dans la journée de travail déjà très chargée d’un manager. Dans la plupart des cas, la formation en ligne sur le thème de l’animation d’équipe est également très diversifiée car elle utilise une grande variété de formats d’apprentissage. Des salles de classe virtuelles aux quiz ludiques, tout est inclus pour rendre l’apprentissage amusant.

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Quel diplôme les diplômés obtiennent-ils en matière de direction d'équipe ?

Toute personne qui décide de suivre une formation complémentaire sur le thème de la direction d’équipe à la Swiss Connect Academy peut s’inscrire auprès de l’Association suisse pour la formation des cadres (SVF) après avoir réussi le module afin de recevoir un certificat de la SVF. Un tel examen de module est intéressant pour les apprenants qui occupent déjà un poste de direction, ou qui aspirent à la direction d’une équipe. Avec les certificats SVF, les chefs d’équipe sont équipés de manière optimale pour répondre aux exigences auxquelles ils sont confrontés aujourd’hui dans le domaine de la direction d’équipe.

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