Leadership digitale

Vogliamo formare manager autentici, visionari, benevoli ed efficienti

Panoramica

4 settimane

Durata

5 volte all'anno

Data di inizio

massimo 16

Numero dei partecipanti

Tedesco, Francese, Italiano

Lingua del corso

Il corso si svolge al 100% online

Luogo di svolgimento

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Perché dovrei frequentare il modulo “Leadership in a digital world”?

In questo modulo imparerai come la tecnologia ha cambiato il mondo del lavoro, quali effetti ha sulla leadership e sulla collaborazione e come puoi utilizzare questo cambiamento a tuo vantaggio.

In un mondo fortemente interconnesso, far fronte a requisiti sempre più complessi e ambigui sta diventando una competenza chiave delle aziende di successo nell’era digitale. Per rimanere competitivi, sono necessari un ripensamento radicale dell’organizzazione dei processi e una nuova comprensione del lavoro in rete, della collaborazione e della leadership. Scopri come muoverti al meglio nel mondo digitale attraverso un comportamento agile!

Questo corso è particolarmente adatto a manager potenziali ed esistenti che desiderano sviluppare ed espandere le proprie capacità di leadership.

Perché con la Swiss Connect Academy?

Apprendimento gioioso! I tempi dei noiosi compiti scolastici e dell’infinito insegnamento faccia a faccia sono finiti per sempre.

Swiss Connect Academy offre corsi, materiali didattici e metodi didattici su misura per le esigenze del mondo del lavoro di oggi e di domani. È sinonimo di formazione avanzata aggiornata che sfrutta i vantaggi della digitalizzazione senza trascurare aspetti umani come classe e formatore.

Struttura e contenuti del corso

Il piano di formazione per questo modulo consiste di quattro settimane.

settimana 1

Inizio: digitalizzazione; Lavorare nel mondo VUCA; Competenze chiave nel mondo VUCA

Settimana 2

manifesto agile; Mentalità agile, valori agili, principi agili; Lavoro auto-organizzato e collaborazione

Settimana 3

Comprensione della leadership nel cambiamento; Mentalità di leadership agile, valori di leadership agile e principi di leadership agile

Settimana 4

pensiero snello; Mischia; Pensiero progettuale; Kanban

Obbiettivi di apprendimento

Le competenze che acquisirai attraverso il modulo “Leadership in a digital world” della Swiss Connect Academy sono:

Conclusione

Testimonianze

Riproduci video

Conclusione

Swiss Connect Academy

Alla fine del modulo riceverai una conferma di partecipazione dalla Swiss Connect Academy.

Dettagli

Durata

4 settimane

La formazione avanzata può essere facilmente completata part-time

Lingua del corso

Tedesco

Si consiglia un livello linguistico di almeno B1

Data di inizio

5 volte all’anno, puoi trovare le date esatte qui .

Costi

930 CHF (IVA inclusa e materiale didattico)

FAQ

Che cos’è la leadership digitale e i potenziali manager possono prepararsi per questo argomento in un seminario sulla leadership digitale? Scopri di più.

# 1 cos’è la leadership digitale?

È difficile da dire. Perché ci sono solo definizioni molto vaghe del termine. Fondamentalmente, il tema della leadership digitale riguarda i dipendenti che lavorano tra loro in modo più digitale nell’era digitale. Per loro questo significa doversi assumere maggiori responsabilità. Perché non possono più rassicurarsi con ogni domanda aperta andando nell’ufficio del capo. La leadership digitale è una nuova forma di gestione del personale molto legata al trasferimento di responsabilità da parte dei manager. Allo stesso tempo, i leader digitali comprendono le nuove tecnologie e forniscono ai propri dipendenti coaching e li guidano a gestire l’implementazione dei progetti in modo sempre più autonomo. Sono, per così dire, i fattori abilitanti e gli indicatori per l’era digitale.

# 2 Quali altri aspetti include l’argomento?

Ma questo non è tutto. La leadership digitale è anche associata alla capacità di preparare la propria azienda all’era digitale da un punto di vista tecnico. Un leader digitale esplora le nuove tecnologie digitali di cui la tua azienda o il tuo team ha bisogno per continuare ad avere successo sul mercato o per avere ancora più successo. Ciò può, ad esempio, comportare la selezione e l’introduzione di strumenti di collaborazione intelligenti. Un social network aziendale, ad esempio, che rende più efficiente lo scambio e la cooperazione all’interno della forza lavoro. Ma si tratta anche dell’introduzione di applicazioni software specializzate per reparti specializzati. Per fare questo, hanno bisogno delle competenze appropriate.

# 3 Quali competenze sono rilevanti per la trasformazione digitale?

Un leader digitale deve combinare molte competenze diverse e tu assumi la guida della digitalizzazione e della trasformazione digitale della tua organizzazione. Ad esempio, dovrebbe avere una forte visione e innovazione per mostrare ai suoi dipendenti nuove prospettive nei nuovi sviluppi. Perché hanno bisogno di un’idea della direzione in cui dovrebbe svilupparsi la propria azienda, di quali ausili digitali e di quali strumenti di gestione hanno bisogno per questo. Allo stesso tempo, le competenze digitali sono essenziali: solo coloro che hanno la conoscenza dei modelli e degli strumenti di business digitali possono prendere decisioni valide su quali processi dovrebbero essere digitalizzati con quali tecnologie e in quale priorità. Anche le capacità di comunicazione e coaching sono importanti per la leadership digitale. Questo è l’unico modo per un leader digitale di comunicare ai suoi team come dovrebbe funzionare un progetto e guidarli in modo specifico a prendere le decisioni giuste.

#4 I leader digitali hanno bisogno anche di capacità di gestione del cambiamento?

Nella maggior parte delle università che offrono, ad esempio, corsi CAS Digital Leadership, l’area della gestione del cambiamento è una delle competenze essenziali. Perché gestire i cambiamenti è, per così dire, il compito fondamentale di un leader digitale. I processi di lavoro devono essere costantemente ristrutturati e ottimizzati o devono essere introdotti nuovi sistemi informatici. I dipendenti devono inoltre essere adeguatamente preparati per i cambiamenti imminenti e supportati nel processo di cambiamento. Per un leader digitale, il cambiamento costante è la realtà comune.

# 5 Le competenze di digitalizzazione possono essere apprese in un corso?

L’era digitale pone richieste completamente nuove ai manager, ma molti di loro possono essere acquisiti di recente. In un seminario sul tema della leadership digitale, i laureati scopriranno come possono affrontare il mutato ruolo di manager in futuro e come possono affrontare sfide precedentemente sconosciute. A tal fine, riceverai suggerimenti pratici e tecniche per un’implementazione di successo nella tua formazione sulla leadership digitale.

# 6 Quali sono gli obiettivi ei vantaggi del programma in relazione alla digitalizzazione per lo sviluppo organizzativo?

In un corso sul tema della leadership digitale, otterrai prima una panoramica dell’argomento. Insieme ad altri partecipanti al corso, conoscerai le tendenze centrali e le sfide della trasformazione digitale. Scopri tutto sugli effetti che la digitalizzazione ha sullo sviluppo delle aziende moderne. Questo ti dà le informazioni di cui hai bisogno per valutare meglio i cambiamenti che ti verranno incontro a livello di gestione.

# 7 Come sono strutturati la struttura ei contenuti della formazione?

Parte del contenuto di un corso di formazione sulla leadership digitale ruoterà attorno al modo in cui si riconoscono i cambiamenti necessari e si ricavano compiti e punti di partenza concreti per la trasformazione digitale della propria azienda e delle singole aree di responsabilità. Imparerai anche a conoscere gli approcci chiave di gestione e leadership che un buon leader digitale deve applicare. Ad esempio, quando si tratta di rafforzare le capacità di autogestione del proprio team o di utilizzare metodi di leadership creativi per portare alla luce idee straordinarie. Durante il programma sarai in costante contatto con esperti che risponderanno a tutte le domande aperte e ti introdurranno gradualmente al tema della leadership digitale.

# 8 Quali sono le opzioni per seguire il corso?

In qualità di manager in particolare, dovresti essere fortemente coinvolto nella tua azienda. Non avrai l’opportunità di spalare il tempo libero per un seminario. Nessun problema. Puoi anche completare un corso o un seminario sulla leadership digitale a distanza. Questo ha anche alcuni vantaggi. Un seminario online sulla leadership digitale, ad esempio, ha il vantaggio decisivo che puoi completare le tue unità di apprendimento ogni volta che lo desideri. Non importa dove tu sia. Puoi utilizzare un’app di apprendimento per accedere ai webinar in qualsiasi momento, partecipare a tutorial video o accedere alla tua classe virtuale. Puoi anche chattare con altri studenti o fare incontri individuali online con il tuo personal trainer e coach. Quindi non ci sono praticamente restrizioni in un seminario online. Al contrario, puoi integrare meglio l’apprendimento nella tua vita e risparmiarti lunghi viaggi. Ecco come trae vantaggio il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata.

#9 per chi è adatto il corso?

Un corso di leadership digitale è utile sia per i manager affermati che per quelli aspiranti. Un corso di leadership digitale prepara i partecipanti, a seconda della loro base di conoscenza individuale, a cosa significa vivere e implementare il principio della leadership digitale nella propria azienda.

# 10 In che modo la formazione aiuta nel mondo del lavoro?

Con il contenuto di un seminario sulla leadership digitale, sei ben preparato per sfruttare appieno i vantaggi che la digitalizzazione offre alla tua azienda. Hanno gli strumenti necessari per far funzionare i processi in modo più efficiente, veloce ed economico, ad esempio, con la tecnologia giusta e team che lavorano insieme perfettamente. Imparerai a comprendere il cambiamento digitale come un’opportunità e ad usarlo per rendere la tua azienda più efficiente e redditizia e per costruire una cultura aziendale all’avanguardia in cui i dipendenti fanno le loro cose con grande motivazione e al meglio condizioni digitali. Nel seminario riceverai consigli pratici per la gestione della tua azienda dalla pratica alla pratica. Dopo aver completato il corso, saprai anche come integrare perfettamente i metodi agili nei tuoi flussi di lavoro e conoscere le basi della moderna gestione dei progetti.

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