Forse sei un’azienda emergente affermata o vuoi avviare un’impresa ma non hai idee su come sviluppare ulteriormente la tua attività o come iniziare? È qui che entra in gioco il brainstorming: è un ottimo modo per far fluire i succhi creativi e creare uno spazio confortevole in cui puoi inventare molte nuove idee contemporaneamente, e dopo un buon brainstorming sei sulla buona strada per il tuo affari redditizi.
In questo post del blog troverai diverse tecniche di brainstorming per aiutarti a evitare questi problemi comuni di brainstorming e riunire il tuo team per elaborare idee creative.
Che cos’è il brainstorming?
Qualsiasi attività in cui una persona raccoglie idee generali su un argomento o un’attività; sia in gruppo che individualmente, senza limitare la qualità delle idee. Una volta che tutte le idee sono state raccolte e scritte, ha luogo una valutazione e viene presa una decisione su quale di esse debba essere ulteriormente perseguita.
Il brainstorming è una situazione in cui un gruppo di persone si riunisce per costruire e sviluppare nuove idee su una specifica area di interesse. Applicando regole che abbattono le inibizioni, i partecipanti possono pensare più liberamente e spostarsi in nuove aree di pensiero, generando numerose nuove idee e soluzioni. I partecipanti richiamano le loro idee man mano che le vengono in mente e poi si basano sulle idee degli altri. Tutte le idee creative sono annotate e non criticate. Le idee vengono valutate solo alla fine della sessione di brainstorming. Il brainstorming viene anche definito una tecnica creativa.
Perché facciamo brainstorming?
Ci aiuta ad essere creativi. Inoltre, se lo facciamo in un gruppo di persone, è molto informale e incoraggia la partecipazione. E quando lo facciamo in un gruppo di persone, le idee che possiamo esplorare diventano più ricche perché tutti abbiamo background, esperienze e culture diverse.
Il brainstorming è anche un ottimo modo per rafforzare lo spirito di squadra. A volte con una nuova squadra ea volte anche con una vecchia squadra. Devi solo metterli sulla stessa pagina. In questo modo possono trovare una soluzione insieme e può essere abbastanza divertente.
I padri del metodo del brainstorming
Il brainstorming, secondo Alex Osborn , accreditato di aver inventato la soluzione creativa dei problemi e il brainstorming, utilizza un insieme specifico di regole e tecniche che incoraggiano e innescano nuove idee relative a specifiche aree di interesse.
- Scrittura del cervello
- brainstorming
- Brainstorming online
- Brainstorming e brainstorming rapidi
- Brainstorming round robin
- esplosione di stelle
- tecnica della scala a pioli
Charles Hutchison Clark ha ripreso l’idea di brainstorming di Alex Osborn e ha scritto un lavoro standard al riguardo. Tra le altre cose, Clark ha reso famosi i termini “argomento omicidio colposo” e “frase assassina”. Ha anche coniato i termini “domanda pala da neve” (domande generali alle quali le risposte sono solitamente anche molto generiche e quindi inutili) e “domande picche” (domande che vanno dritte al cuore di un problema). Entrambi saranno usati oggi soprattutto per il brainstorming.
Modi per migliorare il brainstorming durante la generazione di idee
In generale, il brainstorming consiste nello scrivere un numero elevato e non filtrato di idee per poi concentrarsi sulle idee che meglio si adattano a un problema. Fatto bene, può generare e sviluppare idee e soluzioni intelligenti e incoraggiare il pensiero laterale che spesso si perde in un approccio analitico strutturato.
Per ottenere i migliori risultati dal tuo brainstorming, considera questi fattori:
di più è di più
Quando generi idee per il tuo compito, tutto conta, anche se la maggior parte delle idee può sembrare ridicola. Lo scopo dell’esercizio è cambiare la nostra mentalità per andare oltre l’ovvio e poi in un territorio inesplorato. Molte idee non vengono utilizzate, ma sono cruciali per il processo.
Non giudicare
Arriverà il momento delle critiche, ma giudizi affrettati possono portare al ritiro dal processo. Il pensiero creativo scorre quando siamo rilassati e a nostro agio. È importante non giudicare le idee. Questo non è utile, il che è particolarmente importante nel brainstorming di gruppo.
Mantieni il divertimento
Non sorprende che divertimento e creatività vadano di pari passo. La pressione uccide le idee creative riducendo le idee a ciò che è sicuro. Perché questo è un segno di convenienza e consente idee migliori.
mappa mentale
Se ti stai chiedendo come gestire tutte queste idee, considera la mappatura mentale. La mappatura mentale si concentra sul problema o sul concetto e distrugge le idee nelle aree circostanti. Ulteriori idee vengono poi collegate con le proprie, fino a quando non emerge una carta con soluzioni e temi interconnessi.
Seguendo questi suggerimenti, puoi ottenere i risultati più creativi e divertirti a farlo.
Perché il brainstorming può fallire?
Esistono diversi fattori che possono causare il fallimento delle sessioni di brainstorming, ma ecco alcuni dei motivi più comuni per cui una sessione di brainstorming non riesce:
Ci sono fondamentalmente due possibili risultati per una sessione di brainstorming. Uno in cui la squadra torna a casa sentendosi piena di energia, realizzata ed entusiasta per i prossimi passi. Oppure la sessione è percepita come improduttiva, ripetitiva o negativa. Esistono diversi fattori che possono causare il fallimento delle sessioni di brainstorming, ma ecco alcuni dei motivi più comuni per cui le sessioni di brainstorming falliscono:
# 1 Conversazione sbilanciata
Personalità estroverse e svelti pensatori dominano il discorso e lasciano poco spazio ai contributi di altri colleghi.
# 2 Grilli
Quando ciò accade, i partecipanti sono impreparati, risultando in un’ora di silenzio agonizzante o, peggio, in una sessione che viene interrotta per mettere tutti fuori dalla loro situazione.
#No. 3 ancoraggio
I partecipanti a una sessione di brainstorming si limitano ad alcune idee iniziali, limitando così la possibilità di ulteriori idee innovative e creative.
5 Tecniche di Brainstorming Creativo
Tecniche di brainstorming di gruppo
1. Scrittura cerebrale
Con questa tecnica di brainstorming, l’esercizio di brainstorming è suddiviso in più turni. Ogni partecipante scrive almeno tre idee sull’argomento entro 5 minuti in ogni round. Quindi 3 idee per partecipante in 5 minuti. Dopo il primo round, tutti scambiano un pezzo di carta con il partecipante alla loro destra o sinistra, che poi completa le idee con punti elenco per strategie creative. Dopo alcuni minuti, la nota viene passata di nuovo fino a quando non ha fatto il giro dell’intero tavolo. Una volta che le idee hanno attraversato il cerchio, il gruppo decide quali idee perseguire ulteriormente. Questa tecnica può aiutare a evitare due delle insidie più comuni del brainstorming: conversazioni sbilanciate e ancoraggio. Il brainwriting garantisce a tutti l’opportunità di contribuire ed evita di favorire la prima idea. È una meravigliosa tecnica di brainstorming. Può darti tutte le idee di cui hai bisogno.
2. Esplosione di stelle
Starbursting è un esercizio di domande completo e sistematico utile per esplorare nuove idee. In un brainstorming stellare, iniziamo con l’idea principale e poi formiamo una stella a sei punte attorno ad essa. Ogni punto della stella rappresenta una domanda: chi, cosa, quando, dove, perché e come. Ad esempio, se un collega suggerisce una nuova sezione nella tua libreria online, una domanda potrebbe essere: “Chi è il cliente target?” Supponiamo che la risposta sia: studenti. Se vuoi indirizzare le tue promozioni esattamente al pubblico di destinazione, la tua prossima domanda potrebbe essere: che tipo di studenti? La risposta a questa domanda potrebbe essere qualcosa del tipo: studenti che hanno bisogno di documenti di ricerca, ecc.
Una domanda sistematica come questa aiuterebbe a focalizzare la strategia di marketing. La prossima domanda possibile potrebbe essere: quando è il momento giusto per introdurre questa nuova funzionalità? Poiché lo starbursting si concentra sulle domande piuttosto che sulle risposte, incoraggia il gruppo a esplorare un argomento da tutte le angolazioni. Presentare le idee in questo modo evita a chi ha avuto l’idea di doverla difendere o di capire come realizzarla da solo.
3. Brainstorming inverso
Il brainstorming inverso, noto anche come brainstorming negativo, è una tecnica che capovolge il tradizionale processo di brainstorming. Invece di chiedere suggerimenti brillanti per migliorare un processo o un obiettivo, chiedi al team di pensare a come rendere impossibile il raggiungimento di un obiettivo del processo. Hanno chiesto al team di far emergere in superficie tutti i pensieri negativi esauriti. Queste idee negative forniscono informazioni utili su ciò che non funziona nel prodotto.
Il modo più semplice per illustrare il brainstorming inverso è confrontarlo con il brainstorming tradizionale che utilizziamo normalmente.
Una tipica domanda di brainstorming potrebbe essere: come possiamo migliorare il servizio clienti? Una domanda correlata al brainstorming inverso sarebbe: come possiamo rendere il servizio clienti così pessimo che tutti se ne allontanano?
Ho realizzato un video che descrive in dettaglio il processo di brainstorming inverso. Puoi trovare il link in questo angolo o nella descrizione del video se guardi il video su YouTube.
4° gradino
Nella tecnica del ladder brainstorming, un facilitatore introduce prima l’argomento del brainstorming e poi chiede a tutte le persone tranne due di lasciare la stanza. Il facilitatore chiede quindi a queste due persone di elaborare idee entro un periodo di tempo limitato. Dopo che hanno finito di scrivere le idee, un’altra persona può entrare nella stanza. A questa nuova persona viene chiesto di condividere le proprie idee prima di discutere le idee ei suggerimenti già sviluppati. Ogni persona che viene dall’esterno torna nella stanza uno per uno. Prima discutono delle proprie idee prima di conoscere le idee degli altri.
Il metodo ladder di solito richiede del tempo, quindi se il gruppo è troppo grande, potresti voler utilizzare un metodo meno complicato. Steven Rogelberg, Janet Barnes-Farrell e Charles Lowe hanno sviluppato il metodo ladder nel 1992 per incoraggiare tutti i membri del gruppo a contribuire con le proprie idee e non lasciare che gli altri le influenzino.
Questa tecnica aiuta con conversazioni sbilanciate. Incoraggia una gamma più ampia di idee, impedisce alle persone di nascondersi all’interno del gruppo e protegge le persone dall’essere calpestate e dominate dai membri più forti e rumorosi del gruppo di brainstorming.
5. Assalto di ruoli
Nel quartiere, i partecipanti devono pagare bene per un personaggio che non è nella stanza. Questo può essere un capo, un personaggio immaginario o una persona famosa. E poi i partecipanti parlano di come quella persona gestirebbe una certa situazione o guarderebbe una certa situazione. Ad esempio, puoi chiedere come Elon Musk gestirebbe questa situazione? Questa domanda può sembrare ridicola, ma mettersi nei panni degli altri può essere un modo creativo per aiutare te e il tuo team. Quando i membri del team sono imbarazzati o hanno paura di condividere idee innovative, sono più disposti a farlo quando le loro idee sono condivise con il nome di qualcun altro, come in questo caso Elon Musk. Questo brainstorming rimuove anche alcuni degli ostacoli che in genere soffocano il pensiero creativo, come ad esempio: B. il bilancio.
Il brainstorming è un’idea incredibile per generare nuove idee, identificare problemi e sviluppare soluzioni, ma è valido solo quanto i partecipanti e il facilitatore. Indipendentemente da come ti prepari, distrazioni, controversie personali, nervosismo o semplicemente la noia possono intralciare una sessione di brainstorming di successo. Quando ciò accadrà, sarai fortunato se avrai una raccolta di fantastiche idee di brainstorming per aiutare a portare avanti il processo.
Come fai il brainstorming?
La preparazione al brainstorming
Possiamo fare brainstorming da soli o con un gruppo di persone senza che tu pensi al brainstorming.
Ad esempio, ogni venerdì fai un brainstorming sulla lista della spesa e pensi a cosa hai e cosa non hai. A volte fai anche brainstorming sugli ingredienti o sul film che vuoi vedere.
Se c’è un gruppo di persone, possono essere amici, colleghi, studenti, coetanei. Devi metterti nello stato d’animo giusto per fare brainstorming. Alcune persone chiamano questo “schiarirsi le idee”, altri vanno a fare una passeggiata o fare una pausa, fare la doccia e poi pensare a idee diverse con una mente fresca.
Alcune persone portano in giro un diario in cui scrivono i loro pensieri casuali in base a dove si trovano e molti di noi hanno uno smartphone. Quindi è facile scrivere un breve SMS o un messaggio a te stesso, oppure puoi persino accendere il registratore e parlare semplicemente con il tuo smartphone. Puoi fare qualsiasi cosa che sollevi il tuo spirito creativo.
Sessioni di brainstorming di gruppo
Come accennato in precedenza, come gruppo di persone abbiamo sempre una varietà di background, culture ed esperienze da cui attingere. E questa è davvero un’ottima tecnica di generazione di idee. E puoi diventare molto creativo.
Un’altra cosa che aiuta le persone a entrare in vena di fare brainstorming è dire loro che i decisori sono nella stanza. Questo è molto buono, soprattutto nel mondo del lavoro. Se sai esattamente quando trovi la soluzione, i responsabili diranno sì o no. Perché allora puoi davvero rimetterti in sesto e fare qualcosa. Abbiamo tutti routine e orari normali e ci aiuta davvero a uscire da questa situazione per trovare idee creative e diverse.
Lavoro preparatorio: preparare le idee
Quando fai un brainstorming, dovresti prepararti.
La posizione è la prima cosa da fare. A volte è necessario prenotarlo perché si riuniscono molte persone o membri del team per un brainstorming (brainstorming di gruppo) e ovviamente quando si tratta solo di te stesso (brainstorming individuale) non è necessario prenotarlo, ma dovresti considerare dove vuoi andare.
Quindi devi assicurarti di avere le persone giuste con te. Se lo sei o non lo sei e vuoi coinvolgere altre persone per un brainstorming, assicurati di avere i professionisti giusti per aiutarti a risolvere il tuo problema. Più complesso è il problema, più tempo dovresti dare loro per pensarci.
Infine, hai bisogno di qualcuno che guidi la discussione. Ovviamente, non hai bisogno di qualcuno che guidi la discussione se si tratta di un brainstorming individuale, ma se stai conducendo un brainstorming o una discussione di gruppo, assicurati che tutti partecipino e tu abbia l’opportunità di chiedere a ciascun individuo Ascolta. Puoi anche renderlo divertente.
strumenti di brainstorming
Idee individuali
Forse stai viaggiando in macchina, forse vuoi trovare il tuo luogo del pensiero in un luogo diverso da quello in cui ti trovi normalmente. Vogliono essere in grado di scrivere queste idee.
discarica del cervello
Alcune persone lo fanno venerdì pomeriggio o forse lunedì mattina. È una buona cosa quando ti siedi e pensi a tutto ciò che hai in mente e inizi a scriverlo. Questo è un buon modo per stabilire le priorità per la prossima settimana o guardare tutte le cose a cui hai pensato. Non sai mai cosa potresti inventare.
Orale o per iscritto
Il brainstorming può essere svolto per iscritto o oralmente. I brainstorming orali sono fantastici. Le persone possono tirar fuori molte idee quando le metti insieme, ma a volte le persone hanno tratti diversi, personalità diverse ed è più facile per loro scrivere le loro idee.
scala a pioli
Presentate un problema a un gruppo di persone, dividete il gruppo in coppie e fate loro discutere le idee. Trova soluzioni a un problema. Dai loro circa un minuto, quindi aggiungi una terza persona al tuo gruppo. Questa persona porta le idee dell’altro gruppo e tu discuti le idee che hai già discusso. E a volte emergono idee ancora più creative. Quindi aggiungi una quarta persona al gruppo, poi la quinta, poi la sesta e così via fino ad avere l’intero gruppo insieme.
Questo è un ottimo modo per garantire che tutti nella stanza abbiano voce in capitolo nella discussione ed è un ottimo modo per ottenere idee da persone diverse.
