Consulenza
2 Maggio 2022 2022-11-01 7:26Consulenza
Consulting, progettazione didattica e creazione di contenuti
Volete che la vostra azienda diventi ancora più brava in quello che fa? La vostra azienda sta subendo dei cambiamenti? State iniziando un nuovo progetto? State accogliendo nuove persone nella vostra squadra/azienda? Tutte queste situazioni hanno in comune la necessità di acquisire nuove conoscenze e sviluppare nuove competenze! Siamo qui per aiutarvi a trovare un modo per colmare il gap di competenze nella vostra organizzazione!
Scoprite i nostri servizi di consulenza e creazione di contenuti!
Siamo architetti dell’apprendimento, progettiamo formazione e corsi per voi e con voi.
Il nostro obiettivo è offrire corsi di formazione su misura, una tantum o a lungo termine, progettati per adattarsi allo stile di vita odierno e al vostro budget.
Consulenza
Il nostro servizio di consulenza si articola in 3 importanti fasi
1. Audit
Innanzitutto, conosciamo la vostra azienda e la vostra organizzazione per capire meglio le vostre esigenze.
2. Identificazione
Identifichiamo quindi il gap di competenze che siete pronti a colmare e le diverse fasi da seguire.
3. Creazione del progetto
Infine, insieme e utilizzando la nostra esperienza in instructional design, creiamo il piano di formazione di cui avete bisogno, decidiamo gli obiettivi di apprendimento e come misurare ogni obiettivo.
Opzioni
Le seguenti opzioni vi permettono di sfruttare appieno il potenziale del nostro servizio di consulenza
Creazione di contenuti
Sulla base delle nostre raccomandazioni, possiamo creare i contenuti didattici di cui avete bisogno con video, podcast, testi, e-learning, ecc.
Hosting
I vostri contenuti, la nostra piattaforma.
Potete scegliere di utilizzare la nostra Learning Experience Platform per ospitare i vostri corsi e fornire al vostro team la migliore esperienza di apprendimento.
Trasferimento
Questa opzione è una garanzia che la formazione offerta ai vostri team vi porterà un ritorno sull'investimento. Misureremo l'acquisizione delle competenze nel tempo e forniremo al vostro team il supporto organizzativo per trasferire le competenze.
Un'esperienza di apprendimento su misura
Il vantaggio di una formazione personalizzata può essere prezioso in tutti gli aspetti della vostra attività, ovunque ci sia un trasferimento o una mancanza di competenze. Ad esempio:
- Sicurezza informatica
- Piano di Management dei processi
- GxP (ad es. buone pratiche di fabbricazione GMP, buone pratiche di sicurezza GSP, buone pratiche di assunzione GRP, ecc.)
- Integrazione
- Apprendimento organizzativo
- Ecc.
Esternalizzazione del Chief Learning Officer
Quali sono i vantaggi del servizio di outsourcing di CLO?
- Potete accedere a esperti di alto livello per sostenere e sviluppare la vostra cultura dell’apprendimento.
- Il reclutamento di un CLO può richiedere molto tempo. Abbiamo già i professionisti di cui avete bisogno!
- Il nostro servizio di outsourcing CLO può adattarsi perfettamente al vostro budget e al vostro sviluppo, con poche ore al mese o soluzioni a tempo pieno.
La testimonianza di Babilou sul nostro servizio su misura!
Grazie all'approccio personalizzato di Swiss Connect Academy, siamo stati in grado di offrire ai nostri manager un programma completo di formazione sulla leadership che comprendeva non solo la leadership del team, ma anche la gestione del cambiamento e la comunicazione in un formato adatto al nostro settore. Una parte della formazione è stata svolta di persona, un'altra in videoconferenza e l'ultima con un lavoro individuale. Desideriamo ringraziare Sébastien Junod per la sua disponibilità e flessibilità nell'adattare i servizi della Swiss Connect Academy alle nostre esigenze.
Offrite al vostro team la migliore esperienza di apprendimento!
Domande frequenti
Consulenza
Il trasferimento di competenze e la sua misurazione possono essere discussi durante il primo incontro con il cliente. In diversi momenti, durante e dopo la formazione, verranno misurate variabili come la soddisfazione, i risultati dell’apprendimento e i cambiamenti comportamentali per osservare quanto sia vantaggiosa la nostra soluzione di apprendimento. Inoltre, su richiesta del cliente, si possono intraprendere ulteriori azioni per aumentare la probabilità di trasferimento dell’apprendimento dei dipendenti.
Gli indicatori utilizzati per determinare il ritorno sull’investimento saranno definiti con il cliente, in quanto possono variare a seconda del tipo di competenze che i dipendenti dovranno sviluppare. In ogni caso, tutti gli indicatori che discutiamo devono essere basati su cambiamenti osservabili nel comportamento dei dipendenti a vantaggio del cliente.
I clienti che optano per una formazione su misura possono ricevere, su richiesta, certificazioni che illustrano in dettaglio gli obiettivi e i risultati della formazione.
