L’apprendimento continuo svolge un ruolo centrale nel mondo del lavoro moderno. Le aziende devono assicurarsi che i loro dipendenti siano sempre aggiornati per stare al passo con i requisiti in continua evoluzione. Ma come si presenta una formazione efficace? Come possono i dipartimenti delle risorse umane progettare programmi di apprendimento moderni che siano efficienti e motivanti? Un episodio particolarmente interessante del podcast in lingua tedesca, con la partecipazione della Swiss Connect Academy, si propone di rispondere proprio a queste domande. È per questo che oggi vogliamo raccomandarvi
Nell’episodio “Werte, Haltung, Kompetenzen – New Learning im Gesundheitswesen” (“Valori, attitudine, competenze – Nuovo apprendimento in sanità”) del podcast “New Learning in Healthcare” dell’HealthCampus Osnabrück, il Prof. Dr. Werner Sauter offre una visione approfondita della mentalità che sta dietro alle soluzioni innovative di Swiss Connect Academy. Il podcast è rivolto in particolare ai professionisti delle risorse umane che si occupano della progettazione di ambienti di apprendimento e dello sviluppo dei loro dipendenti. Se volete sapere come il moderno apprendimento aziendale può essere strutturato per soddisfare le esigenze del mondo del lavoro di oggi, dovete assolutamente ascoltare.
Scoprite come potete creare un ambiente di apprendimento nella vostra azienda che non si concentri solo sul trasferimento delle conoscenze, ma soprattutto sulla sostenibilità e sull’applicabilità di quanto appreso nella vita lavorativa di tutti i giorni. Si tratta di capire come i dipendenti possano essere motivati a perseguire attivamente la formazione continua e come le aziende possano promuovere questa motivazione. Un punto chiave è la personalizzazione e la flessibilità.
Per i dipartimenti delle risorse umane, questo significa avere a disposizione soluzioni su misura che possono essere integrate in modo ottimale nelle rispettive strutture aziendali. Utilizzando le moderne tecnologie e le piattaforme di apprendimento digitale, le aziende offrono ai loro discenti l’opportunità di integrare in modo flessibile la formazione nella loro vita lavorativa quotidiana. I contenuti didattici sono personalizzati in modo che i dipendenti possano apprendere al proprio ritmo e secondo le proprie esigenze.
Approfondimenti per i professionisti delle risorse umane
Per gli esperti di risorse umane, il podcast offre una preziosa visione delle moderne strategie di apprendimento, ad esempio per quanto riguarda le seguenti domande:
– Come si possono progettare misure di formazione continua che non solo forniscano ai dipendenti conoscenze tecniche, ma promuovano anche il loro sviluppo personale?
– Come si può mantenere la motivazione all’apprendimento a lungo termine e quale ruolo svolge la cultura aziendale in questo senso?
Conclusioni: Indispensabile per i moderni dipartimenti HR
L’episodio del podcast rappresenta una risorsa preziosa per chi guarda al futuro dell’apprendimento nelle organizzazioni. Mostra come può apparire una moderna strategia di apprendimento che soddisfi sia le esigenze dei dipendenti sia gli obiettivi dell’azienda. Chiunque sia interessato ad approcci innovativi nel campo della formazione aziendale non dovrebbe perdersi questo episodio.`
Ascoltate ora: Podcast „Werte, Haltung, Kompetenzen – New Learning im Gesundheitswesen“ con il Prof. Werner Sauter (Piattaforma: Spotify).
