Comprendiamo che, per alcuni, l’apprendimento innesca l’idea di noiose classi scolastiche. Ecco perché la nostra missione è risvegliare in lei e nel suo team la gioia di imparare. Ecco come…
Ovunque le persone lavorino insieme, i conflitti sono inevitabili. Tuttavia, se questi persistono nella vita lavorativa di un’organizzazione per un periodo di tempo più lungo, il team può rallentare le sue prestazioni. Con una buona gestione dei conflitti, tuttavia, i manager possono contrastarlo in modo mirato.
Leadership di squadra: per guidare una squadra nel modo più efficace possibile, un manager deve implementare in modo flessibile la direzione della leadership e adattare il suo stile di leadership a ogni situazione individuale.
La filosofia di un’azienda di porre le esigenze del cliente al di sopra delle esigenze dell’azienda è nota come orientamento al cliente.
Nella gerarchia dei bisogni di Maslow si distinguono cinque tipi di bisogni, che vengono soddisfatti uno dopo l’altro. Abraham Harold Maslow ha proposto nella sua teoria che descrive cinque bisogni gerarchici che possono essere applicati anche a un’organizzazione, alla gestione e alle prestazioni dei suoi dipendenti.
Le citazioni sul cambiamento probabilmente esistono da quando esiste l’umanità. Abbiamo raccolto i 100 più famosi.
Un buon lavoro di squadra aiuta l’intero team a migliorare le proprie prestazioni. Come posso guidare una squadra in modo efficiente?
Ne hai bisogno in tutti i luoghi di lavoro e nella vita di tutti i giorni: capacità di comunicazione. Ecco come migliorarlo.
Vuoi sapere come diventare un Amministratore Delegato (CEO)? Scoprilo in questo articolo del blog.
Il Principio di Eisenhower è una strategia di gestione del tempo che può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi in modo più efficace ed efficiente.
