Il mondo del lavoro sta cambiando, e si orienta sempre più verso il «New Work»; di conseguenza, i requisiti per la formazione in azienda, il Corporate Learning, stanno virando radicalmente in direzione del Future Learning.

Manager risorse umane: Sviluppatrici e sviluppatori del personale, programmatrici e programmatori di piani educativi, direttrici e direttori di accademie

Coach: trainer, docenti e consulenti, ma anche dirigenti specialiste e specialisti

Consulenti HR che vogliono supportare le e i loro clienti nella progettazione, realizzazione e implementazione di progetti di apprendimento aziendale basati su valori e competenze.

Studierai in modo orientato alla prassi mentre elabori i progetti e costruisci i tuoi valori e le tue competenze per dare forma al Future Learning nella tua azienda. I risultati dei processi di apprendimento sono idee di soluzioni personalizzate e che possono essere implementate direttamente.

Ciascun modulo è organizzato seguendo una struttura di base: Ci incontriamo una volta in presenza per inaugurare il corso, conoscerci in carne ed ossa e pianificare l’apprendimento in autonomia assieme alle e agli altri partner di studio. Poi, continuando a lavorare, potrai studiare con le e i partner di studio, dove vuoi e mantenendo il legame con la prassi tramite la nostra piattaforma di apprendimento di Learning Experience basata su IA. Per farlo sfruttiamo inoltre le potenzialità dei Social Video così potrai ottimizzare le tue attività dirigenziali grazie ai riscontri coerenti dell’intero gruppo e delle e dei trainer.

Assicuriamo che i valori e le competenze affondino le radici nella pratica, assegnando alle e ai partecipanti un progetto pratico impegnativo in ogni modulo come base per il proprio processo di apprendimento personale. Apprenderai le conoscenze necessarie in modo autonomo tramite la nostra Learning Experience Platform e scambiandoti opinioni con le e gli altri partner di studio, le esperte e gli esperti.

I progetti pratici sono definiti in accordo con la propria o il proprio responsabile sulla base di una valutazione dei valori e delle competenze, da cui le e i partecipanti derivano i loro obiettivi personali in fatto di valori e competenze, prendendo spunto dalla consulenza della o del trainer. I risultati di questi progetti pratici, riassunti in una tesina di trasferimento di 6-8 pagine, costituiscono la base per valutare il successo formativo.

Costi dell’intero corso di aggiornamento: 4’000 Euro più IVA

Possibilità di finanziamento per privati: 680 € /mese per 6 mesi oppure 340 €/mese per 12 mesi