Das Thema Führung befindet sich derzeit in einem starken Wandel. Während Personalführung früher durch Vorgaben und Kontrolle geprägt war, führen Führungskräfte ihre Teams heute auf Augenhöhe und sehr agil. Der Grund: Globalisierung und Digitalisierung haben den Druck auf Unternehmen erhöht, hoch innovativ zu sein. Die Kunden erwarten heute immer schneller neue Dienstleistungen und Produkte. Umso wichtiger ist es, dass soziale Kompetenzen in den Vordergrund der Managementfunktion und -tätigkeit gerückt werden und das Schwarmwissen in einer Organisation erfolgreich genutzt wird. So können neue Ideen schneller entstehen. Führungskräfte geben nicht mehr fertige Lösungen vor, sondern begleiten ihr Team auf dem Weg zum Ziel. Dazu agieren sie als Moderatoren, Coaches, Motivatoren und Mentoren. Dies erfordert jedoch neue Führungskompetenzen.

So wird nur derjenige seine Abteilung zum Erfolg führen, der eine gute Beziehung zu seinen Mitarbeitern hat und sie zu individuellen Bestleistungen motivieren kann. Die gute Nachricht ist, dass Führungsqualitäten erlernt werden können. Dieses Training vermittelt die notwendigen psychologischen Fähigkeiten, die für die neue Rolle als Führungskraft wichtig sind. Durch Führungstraining steigern Unternehmen den Erfolg ihrer Teams. Das zahlt sich aus.

Sie eignet sich für etablierte Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen auffrischen und an die neuen Gegebenheiten anpassen wollen. Neben einer CAS-Führungsausbildung und einer Weiterbildung ist eine SVF-Führungsausbildung eine weitere Möglichkeit, die neue Art der Führung von Grund auf zu lernen. Wenn Sie z.B. eine Grundausbildung absolviert haben und über mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaft oder Verwaltung verfügen und sich fragen, wie Sie sich auf Ihre angestrebten Führungsaufgaben vorbereiten können, ist diese Art der gezielten Weiterbildung zur Vorbereitung auf eine Führungsposition die Methode der Wahl. Vielleicht haben Sie erst kürzlich eine Führungsaufgabe übernommen und fühlen sich noch unsicher auf dem neuen Terrain? Auch dann ist es eine gute Idee, Ihre Führungsrolle und Ihre Führungskompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.

Sie möchten Ihre Führungskompetenzen auf den neuesten Stand bringen, sind aber in Ihrem Alltag so beschäftigt, dass Sie kaum die Zeit aufbringen können, an einem zeitaufwändigen Führungstraining teilzunehmen? Dann ist ein Online-Führungskurs die Methode der Wahl für Sie. Der Vorteil: Sie können Ihre Fernkurse so in Ihren Alltag als Führungskraft integrieren, wie es Ihnen am besten passt. Der Zugriff auf Ihren Leadership-Online-Kurs ist rund um die Uhr möglich und kann überall auf dem Gerät Ihrer Wahl abgerufen werden – egal ob Smartphone, Laptop oder Tablet. Sie entscheiden ganz individuell, wann, wo und wie lange Sie lernen. Übrigens: Abwechslung gehört zum Programm. Eine Vielzahl von Formaten steht Ihnen zur Verfügung: Nutzen Sie Videos, Podcasts, E-Paper oder szenariobasierte Trainings in Ihrem Leadership-Onlinekurs, um Ihr Wissen zu vertiefen.

Alle Inhalte werden zu 100 Prozent online vermittelt. Ein Leadership-Onlinekurs der Swiss Connect Academy ist jedoch nicht mit einem Selbststudium zu verwechseln. Sie lernen nicht nur mit Online-Lernmaterialien innerhalb unserer Lernplattform. Sie sind auch Teil einer virtuellen Klasse. Damit tauschen Sie sich orts- und zeitunabhängig in einem virtuellen Klassenzimmer aus und erhalten regelmässig direktes qualifiziertes Feedback von erfahrenen Trainern.

Melden Sie sich einfach mit Ihrem Computer, Smartphone oder Tablet auf der SCA-Lernplattform an. Und schon kann es losgehen. Das Sprachniveau eines Muttersprachlers wird für die Teilnehmer empfohlen. Die Module dauern 17 Wochen und erfordern eine Investition von fünf bis acht Stunden pro Woche. Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 16 Personen pro Klasse begrenzt. Am Ende des Managementtrainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung von der Swiss Connect Academy. In unseren Social-Media-Kanälen berichtet die SCA zudem über interessante Artikel zum Thema Führungstraining.

Die Swiss Connect Academy bereitet Sie optimal auf das Zertifikat in Leadership vor. Die Prüfung wird von der SVF Schweizerisch Vereinigung für Führungsausbildung, die in der Schweiz sehr angesehen ist. Sie ist eine Belohnung für Ihre Führungskompetenz.

Wie beim bekannten Certificate of Advanced Studies – CAS Leadership, für das Sie einen Abschluss benötigen, zeigen Sie mit dem SVF Leadership-Zertifikat, dass Sie auf die Herausforderungen, die Ihnen als Führungsspezialist in der neuen Arbeitswelt begegnen werden, bestens vorbereitet sind. Sie erhöhen Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und haben damit schwarz auf weiss den Beweis in der Hand, dass Sie sowohl über die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen verfügen, die für die erfolgreiche Führung eines Teams relevant sind. Konkret bedeutet dies: Einerseits wissen Sie, worauf es ankommt, um Mitarbeiter im Zeitalter der Agilität zu guten Ergebnissen zu führen. Andererseits haben Sie auch aus betriebswirtschaftlicher Sicht das nötige Rüstzeug erhalten, um Ihre Führungsaufgaben optimal wahrzunehmen.

Die Prüfung umfasst u.a. Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Präsentationsfähigkeit sowie Selbst- und Personalmanagement. Jedes bestandene Modul wird einzeln zertifiziert. Wenn Sie sich für die Prüfung zum SVF-Führungszertifikat anmelden möchten, können Sie dies problemlos online tun. Nach der SVF Leadership-Prüfung muss Ihre Ausbildung aber nicht enden. Ergänzen Sie Ihr SVF Leadership-Zertifikat mit dem SVF Management-Zertifikat, das ebenfalls im Ausbildungsportfolio der Swiss Connect Academy enthalten ist. Nach erfolgreichem Abschluss des SVF-Führungszertifikats und des SVF-Managementzertifikats können Sie bei der SVF als nächsten Schritt die Berufsprüfung zum/zur Kaderspezialist/in mit eidgenössischem Fachausweis absolvieren.