Consulting
2 Mai 2022 2022-11-01 7:25Consulting
Consulting, Instruktionsdesign & Inhaltserstellung
Möchten Sie, dass Ihr Unternehmen in dem, was es tut, noch besser wird? Befindet sich Ihr Unternehmen im Umbruch? Starten Sie ein neues Projekt? Nehmen Sie neue Mitarbeiter in Ihrem Team/Unternehmen auf? All diese Situationen haben gemeinsam, dass Ihre Mitarbeiter neues Wissen erwerben und neue Fähigkeiten entwickeln müssen! Wir sind hier, um Ihnen dabei zu helfen, einen Weg zu finden, eine Qualifikationslücke in Ihrer Organisation zu schließen!
Informieren Sie sich über unsere Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und Inhaltserstellung!
„Wir sind Lernarchitekten; wir konzipieren Schulungen und Kurse für Sie und mit Ihnen.
Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte einmalige oder langfristige Schulungen anzubieten, die dem heutigen Lebensstil und Ihrem Budget entsprechen.
Consulting
Unser Beratungsservice gliedert sich in 3 wichtige Schritte
1. Audit
Zunächst lernen wir Ihr Unternehmen und Ihre Organisation kennen, um Ihre Bedürfnisse besser zu verstehen
2. Identifizierung
Dann ermitteln wir die Qualifikationslücke, die Sie zu schließen bereit sind, und die verschiedenen Schritte, die zu befolgen sind
3. Erstellung des Projekts
Abschließend erstellen wir gemeinsam mit unseren Fachkenntnissen im Bereich des Instruktionsdesigns den von Ihnen benötigten Schulungsplan, legen die Lernziele fest und bestimmen, wie die einzelnen Ziele gemessen werden sollen.
Optionen
Mit den folgenden Optionen können Sie das volle Potenzial unseres Beratungsservices ausschöpfen
Erstellung von Inhalten
Auf der Grundlage unseres empfohlenen Plans können wir für Sie die von Ihnen benötigten Lerninhalte mit Video, Podcast, Text, E-Learning usw. erstellen.
Hosting
Ihr Inhalt, unsere Plattform.
Sie können unsere eigene Learning Experience Platform nutzen, um Ihre Trainings zu hosten und Ihrem Team die beste Lernerfahrung zu bieten.
Übertragung
Diese Option ist eine Garantie dafür, dass die Schulungen, die Sie Ihren Teams anbieten, einen Return on Investment bringen. Wir können den Kompetenzzuwachs im Laufe der Zeit messen und Ihrem Team die organisatorische Unterstützung für den Kompetenztransfer geben.
Maßgeschneiderte Lernerfahrung
Maßgeschneiderte Schulungen können in allen Bereichen Ihres Unternehmens von Interesse sein, überall dort, wo es eine Übertragung oder einen Mangel an Fähigkeiten gibt. Ein Beispiel:
- Cybersecurity
- Prozess-Management-Plan
- GxP (z.B. Gute Herstellungspraxis GMP, Gute Sicherheitspraxis GSP, Gute Einstellungspraxis GRP, usw.)
- Einarbeitung
- Organisatorisches Lernen
- Etc.
Ausgelagerter Chief Learning Officer
Was sind die Vorteile des Outsourcing CLO?
- Sie haben Zugang zu Top-Performance-Experten, um Ihre Lernkultur zu unterstützen und zu entwickeln
- Die Einstellung eines CLO kann sehr zeitaufwändig sein. Wir haben bereits die Fachleute, die Sie brauchen!
- Unser Outsourcing CLO Service kann perfekt auf Ihr Budget und Ihre Entwicklung abgestimmt werden, mit nur wenigen Stunden pro Monat oder als Vollzeitlösung.
Babilou berichtet über unseren maßgeschneiderten Service!
Dank des personalisierten Ansatzes der Swiss Connect Academy konnten wir unseren Managern ein umfassendes Trainingsprogramm für Führungskräfte anbieten, das nicht nur die Teamführung, sondern auch das Management von Veränderungen und die Kommunikation in einem an unsere Branche angepassten Format abdeckt. Ein Teil der Schulung fand persönlich statt, ein anderer per Videokonferenz und der letzte in Einzelarbeit. Wir danken Sébastien Junod für seine Verfügbarkeit und Flexibilität bei der Anpassung der Dienstleistungen der Swiss Connect Academy an unsere Bedürfnisse
Bieten Sie Ihrem Team die beste Lernerfahrung!
Häufig gestellte Fragen
Consulting
Der Kompetenztransfer und dessen Messung kann bereits beim ersten Treffen mit dem Kunden besprochen werden. Zu verschiedenen Zeitpunkten während und nach der Schulung werden Variablen wie Zufriedenheit, Lernergebnis und Verhaltensänderung gemessen, um zu beobachten, wie nützlich unsere Lernlösung ist/war. Zusätzlich können auf Wunsch des Kunden ergänzende Maßnahmen ergriffen werden, um die Wahrscheinlichkeit des Lerntransfers durch die Mitarbeiter zu erhöhen.
Die Indikatoren, die zur Bestimmung der Kapitalrendite herangezogen werden, werden gemeinsam mit dem Kunden festgelegt, da sie je nach Art der Fähigkeiten, die die Mitarbeiter entwickeln müssen, variieren können. In jedem Fall sollten sich alle Indikatoren, die wir besprechen, auf beobachtbare Veränderungen im Verhalten der Mitarbeiter stützen, die dem Kunden zugute kommen.
Kunden, die sich für maßgeschneiderte Schulungen entscheiden, können auf Wunsch eine Bescheinigung erhalten, in der die Lernziele und Ergebnisse der Schulung aufgeführt sind.
