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Quelles sont les qualités d’un bon leader?

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Quelles sont les qualités d’un bon leader?

Vous vous demandez certainement quelles sont les qualités d’un bon leader? Que vous dirigiez votre propre entreprise, une équipe de proximité ou un groupe de projet, les meilleurs dirigeants ont besoin d’un solide ensemble de qualités pour pouvoir interagir positivement avec leurs collaborateurs, les membres de l’équipe et les clients.

Certaines théories comportementales suggèrent que les compétences en leadership ne sont pas enracinées et peuvent donc être enseignées – les gens peuvent acquérir ces qualités de leadership en apprenant ces compétences au fil du temps. En effet, les qualités d’un bon leader les plus importantes incluent l’intégrité, la responsabilité, l’empathie, l’humilité, la résilience, la vision, l’influence et la positivité.

Quelles sont les qualités d’un bon leader?

Quelle que soit la façon dont vous définissez le mot leadership, vous ne pouvez pas nier que certaines personnes peuvent avoir un impact considérable sur la vie des autres en fonction de leur expérience et de leurs idées. Alors que nous vivons tous des échéances différentes dans notre parcours de vie, nous nous tournons vers certains dirigeants – en qui nous avons confiance – pour obtenir des conseils et une guidance.

Alors que certains managers semblent être naturellement disposés à guider des équipes, d’autres ont besoin d’acquérir des compétences en leadership. Cela n’a pas d’importance si vous n’avez jamais dirigé auparavant. Il existe certaines caractéristiques, traits et compétences qui, en fin de compte, forment les leaders les plus efficaces. Dans son enquête sur l’avenir des emplois en 2018, le Forum économique mondial nous dévoile les dix (10) compétences générales que les meilleurs dirigeants devrait posséder en termes d’attributs personnels:

  1. La pensée analytique et l’innovation
  2. La résolution de problèmes complexes
  3. La pensée critique et la capacité d’analyse
  4. L’apprentissage actif et les stratégies d’apprentissage
  5. La créativité, l’originalité et le sens de l’initiative
  6. Le souci du détail et la fiabilité
  7. L’intelligence émotionnelle et la capacité à donner du Sens
  8. Le raisonnement, la résolution de problèmes et l’idéation
  9. La constance et l’influence sociale
  10. La maîtrise des priorités et une bonne gestion du temps

Essayez d’affiner ces 10 attributs dans votre style de leadership, et vos caractéristiques ou qualités de bon leader brilleront bientôt. Mais si les caractéristiques ci-dessus ne vous décrivent pas, restez calme – il existe des moyens pour améliorer vos capacités de leadership. À la Swiss Connect Academy (SCA), nous croyons que les leaders ne naissent pas, mais sont modelés par l’expérience, la formation continue, le mimétisme et l’adaptation.

Comment une formation en leadership peut-elle vous aider à acquérir les meilleurs dirigeants?

Beaucoup croient, à tort, que les qualités d’un bon leader sont innées chez les grands leaders. Détrompez-vous car ces qualités s’acquièrent pour devenir des compétences en leadership. Par conséquent, des entreprises de formation comme Swiss Connect Academy peuvent vous aider à vous transformer en un leader performant.

Swiss Connect Academy propose des solutions d’apprentissage modernes grâce à une plateforme mobile de formation, accessible 24 heures sur 24 ET 7 jours sur 7. Autrement dit, vous pouvez acquérir chez SCA de nouvelles compétences en leadership, quand vous voulez et où vous voulez. Avec la SCA, vous pouvez apprendre dès aujourd’hui comment inspirer et influencer votre entourage pour atteindre des objectifs éthiques et stimulants.

En résumé

Comme toute capacité managériale, le leadership exige que vous tiriez des leçons de vos erreurs et que vous travailliez continuellement à renforcer vos points d’amélioration au travers une formation continue de qualité. Par exemple avec SCA. Vous pouvez également compter sur les conseils avisés d’un mentor que vous admirez. Observez et notez ses caractéristiques qui, selon vous, en font un excellent leader. Ensuite, demandez-vous « comment puis-je intégrer ces qualités d’un bon leader et les rendre authentiques?

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