Il tema dell’apprendimento è in continua evoluzione, grazie ai nuovi strumenti che vengono sviluppati e alle ricerche che vengono condotte. Noi di Swiss Connect Academy cerchiamo di migliorare i nostri contenuti per offrire il modo migliore di apprendere. Nei nostri corsi di formazione, volevamo creare un modo per consentire ai discenti di collegare i concetti e le teorie presentate durante la formazione con la realtà del posto di lavoro. Per questo abbiamo pensato all’apprendimento basato su scenari.
L’apprendimento basato su scenari è un mix tra narrazione interattiva e input educativi nell’eLearning. La narrazione interattiva consente di creare la scena, di fornire al discente uno scenario e un contesto chiari. L’obiettivo è quello di creare una situazione coinvolgente che si avvicini a ciò che gli studenti potrebbero incontrare nella vita reale. Il discente può generalmente scegliere la direzione dello scenario attraverso le risposte o i comportamenti del personaggio. A questo si aggiungono componenti di apprendimento che forniscono un feedback in base alle scelte fatte. In un apprendimento basato su scenari, possiamo ad esempio avere Alexander, un caposquadra, che è incaricato di realizzare un nuovo progetto con il suo team. Il discente deve aiutare Alexander a prendere decisioni per portare a termine il progetto in modo efficiente, in base a ciò che ha imparato durante la formazione.
Estratto da uno scenario di apprendimento:
Mescolando questi due elementi, si possono creare scenari che si avvicinano a situazioni reali. Questo ci permette di verificare se le conoscenze teoriche sono state assimilate e se il discente capisce come metterle in pratica in una situazione reale. In SCA non vogliamo che le persone imparino la teoria a memoria, ma che la utilizzino in modo appropriato nel loro futuro lavoro.
