Author: Werner Sauter

Blog_KI

Corporate Learning 2024 – das Jahr des selbstorganisierten Lernens

„Wir müssen unser Personalentwicklungsmodell ändern.“          McKinsey 2023 Das Jahr 2023 war …

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Blog_Empowerment

Empowerment im Future Learning

Die Welt des Corporate Learning ist extrem vielfältig. So zeigte die …

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Blog_CorporateLearning

Die neue Ausrichtung des Corporate Learning kommt in den Unternehmen an

Nachdem das Münchner Bildungsforum im vergangenen Jahr sein Manifest zur Zukunft …

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Lernkultur entwickeln

Lernkultur gezielt entwickeln

Im Rahmen der MasterClass „Blackbox Lernkultur entschlüsseln“ am 3. 11. 2023 …

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SkillManager

Wie können Future Skills gezielt entwickelt werden?

Warum traditionelle Lernansätze bei Future-Skills versagen Future-Skills können nicht einfach in …

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MBA

Wie können Future Skills erfasst werden?

Die Herausforderung im Corporate Learning Josh Bersin, ein führender Denker im …

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Social Blended Learning

Was ist Social Blended Learning?

Traditionelle Lernsysteme vs. Selbstorganisiertes Lernen Die Mitarbeitenden in vielen Organisationen sind …

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Führungskompetenzen

Führungskompetenzen im Zeitalter des „New Normal“

Eine interessante Fragestellung hat das Fraunhofer Institut IAO in Stuttgart den …

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Wie verändern sich die Anforderungen an Mitarbeitende?

Die aktuelle Ausgabe des Future of Jobs Reports des World Economic …

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GIM-foresight-VV2030-Karte

VALUES & VISIONS 2030 – Das Update der universellen Zukunfts- und Wertestudie

Die Studie „Values & Visions 2030“ (https://www.gim-foresight.com/de/values-visions/vv2030.html) der Gesellschaft für Innovative …

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Gemeinsam zum Erfolg! Wollen Sie unser/e Partner*in auf Augenhöhe werden?

Die Anforderungen an die Gestaltung des Corporate Learnings werden immer anspruchsvoller. …

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Zukunftsfelder des Corporate Learnings

Mit dem Corporate Learning Manifest – Die Zukunft beginnt heute! wurden beim Bildungsgipfel …

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