Dans un monde en constante évolution, où les avancées technologiques et les nouveaux défis professionnels se multiplient, il est essentiel pour les employés de rester constamment à jour. Dans notre entreprise, nous sommes fiers de constater que nos employés, experts en formation, non seulement reconnaissent l’importance de la formation continue, mais qu’ils y consacrent également du temps et des efforts en parallèle de leur travail. Dans cet article, nous allons explorer le pouvoir de la formation continue et comment elle contribue à l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs et collaboratrices au travers de 3 exemples.
3 exemples de chez Swiss Connect Academy
Il est devenu courant pour nos employés de se former dans divers domaines en dehors de leurs heures de travail. Que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences ou pour élargir leurs connaissances dans un domaine spécifique, nos collaborateurs sont constamment en quête d’apprentissage.
Sébastien a décidé de suivre le cours Winning the Toddler Stage offert par Big Little Feelings. Ce cours entièrement en ligne apprend à gérer les émotions d’un enfant en bas âge et peut être suivi à tout moment, en cas de problème. Bien qu’il n’y ait pas de lien direct entre le cours et son travail chez SCA, de nombreux outils sont définitivement et facilement transposables à sa fonction comme par exemple le modèle de prise de décision BRAIN (Benefits, Risks, Alternatives, Intuition, do Nothing) ou encore les stratégies permettant de susciter la coopération.
Christina quant à elle a entrepris une formation pour apprendre une nouvelle langue, l’italien. Cette formation en blended-learning, composée de séquences d’apprentissages en présentiel et d’autres à distance est une initiative motivée par le désir d’alimenter sa culture générale, de faciliter la communication avec d’autres personnes ou tout simplement la connaissance d’une langue supplémentaire, mais elle lui permettra également d’utiliser cette langue nationale dans son quotidien professionnel.
La formation, mais aussi la passion que suit Pascal concerne le Kite Surf. En effet, cette formation lui a permis de passer d’un niveau débutant à une pratique d’Upwind kite surfing en quelques temps, ce qui permet notamment de développer chez lui sa patience et lui a donné envie de s’améliorer à chaque occasion. Ces qualités se transposent bien sûr également dans son travail !
Pour résumer, la formation continue offre des avantages personnels. Nos employés trouvent du plaisir et de la satisfaction dans l’apprentissage de nouvelles disciplines. Ils apprécient les défis intellectuels et la stimulation mentale que cela leur procure. La formation leur permet de se sentir plus confiants dans leur capacité à aborder de nouveaux projets et à relever des défis professionnels plus complexes.
Le fait que nos employés soient intéressés par la formation continue a des retombées positives sur l’ensemble de l’entreprise. Cela crée une culture d’apprentissage et d’amélioration continue de qualité au sein de notre organisation. Nous sommes ravis de voir que nos experts de la formation qui oeuvrent chaque jour pour améliorer l’expérience d’apprentissage d’autres personnes trouvent le temps dans leur vie privée pour se former à des disciplines qui les intéressent.
